大家對(duì)于管培生這個(gè)概念了解有多少呢？再為大家引入這個(gè)名詞之前，小編可以給大家做一個(gè)類比，我們都知道，在求學(xué)的過程中，不同生源會(huì)被根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分進(jìn)不同的班級(jí)，他們彼此之間存在著差別，并且在日后的學(xué)習(xí)之中，可能會(huì)因?yàn)檫@個(gè)差別而選擇不同的道路，比如說清北班和普通班的學(xué)生，名號(hào)不同，他們的規(guī)劃也不同，這一現(xiàn)象在求職過程中同樣也有展現(xiàn)，規(guī)培生就是其中一種，小編今天主要介紹的是重慶小米之家的管培生，如果你也感興趣，現(xiàn)在就來看看吧！

一、重慶小米之家管培生招聘

重慶小米之家管培生崗位暫時(shí)不招聘，可以關(guān)注匯博招聘，我們會(huì)及時(shí)公布相關(guān)崗位的招聘信息。下面推薦一些合適的高薪崗位給您，需要請(qǐng)上匯博招聘了解詳情。

二、管培生要經(jīng)歷的典型項(xiàng)目

典型的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目一般都會(huì)包括培訓(xùn)和實(shí)踐兩個(gè)部分；培訓(xùn)部分一般包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容；而實(shí)踐部分則會(huì)安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，所以在判斷一個(gè)培訓(xùn)生項(xiàng)目是否適合自己時(shí)，一般可以考察以下因素：

1.公司是否有完整的培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃；

2.在培訓(xùn)期過后是否有較合理的后續(xù)計(jì)劃保障培訓(xùn)生的持續(xù)成長(zhǎng)；

3.是否有跨部門輪崗鍛煉機(jī)會(huì)；

4.公司在可預(yù)見的未來是否可能提供足夠的高層管理職位；

5.自己是否契合公司的文化，簡(jiǎn)而言之就是是否喜歡公司的氛圍；

6.工作的地點(diǎn)，強(qiáng)度等是否符合自己需要；

7.對(duì)于薪酬福利等是否滿意。

三、管培生轉(zhuǎn)正后是什么職位

管培生一般轉(zhuǎn)正后是管理人員,管培生在入職后根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排相應(yīng)的職位,管培生的崗位工作流程通常為:在公司各部門,進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗。

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