大家知道職工這類職業(yè)吧，職工是一種統(tǒng)稱，指的是在國家機(jī)關(guān)工作的人員，他們的工作穩(wěn)定性是較高的，因此許多人都是會選擇去國家機(jī)關(guān)就職，成為一名職工。職工的待遇和保障性是較高的，他們的工資待遇是受政府、法律保護(hù)的，中國出臺了許多與職工有關(guān)的法律政策，其中對于職工的工傷規(guī)定做出了非常詳細(xì)的介紹，那么之前大家咨詢過小編重慶2022年職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的問題，今天小編就為大家簡單的介紹一下重慶職工工傷什么能報銷的具體內(nèi)容。

一、重慶職工工傷什么能報銷

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

本規(guī)定適用于暫時沒有享受“意外傷害險” 及“工傷保險”待遇的員工。

1、當(dāng)事人所屬部門的事故分析報告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付醫(yī)療費(fèi)用；

2、當(dāng)事人所屬部門的事故分析報告判定為公司和事故當(dāng)事人雙方對工傷事故均有責(zé)任的，公司按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任比例予以支付醫(yī)療費(fèi)用;

3、當(dāng)事人所屬部門的事故分析報告判定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，醫(yī)療費(fèi)用由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)；

4、當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用的1-70%（按責(zé)任分擔(dān)），對由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

二、重慶工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)比例

按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

關(guān)于重慶職工工傷什么能報銷、重慶工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)比例的具體信息就是以上這些啦。職工工傷的規(guī)定是非常嚴(yán)格的，對此做出的要求也是非常嚴(yán)格的，工傷保障是非常好的，這對于許多家庭來說都是非常有利的，因此大家要懂得維護(hù)自己的權(quán)益哦。那么今天的介紹就到這里了，大家下期再見咯。