大家應該都知道重慶護士長和護士的區(qū)別 ，那么大家知道在重慶三甲醫(yī)院怎么樣才能當上護士長嗎？很多人碌碌一生都只能當個護士，到底護士長是如何選拔出來的呢？護士和護士長之間又有些什么區(qū)別呢？今天小編就會來和大家好好科普一下。告訴大家一些當上護士長的必要條件，還有一些秘訣。有的人想快點晉升的話，千萬不要錯過小編的這篇干貨喲，一定能讓大家學到更多新的東西的，也能讓大家受益匪淺的，不信的話就來看看吧。

一、重慶三甲醫(yī)院怎樣能當上護士長    

醫(yī)院護士是專業(yè)護理工作者，有特殊的職業(yè)要求。護士的基本工作包含以下工作內(nèi)容：

1.協(xié)助醫(yī)生治療。協(xié)助醫(yī)生做好對病人及家屬的咨詢、輔導、接診、治療、出院等工作。

2. 負責病情觀察。主要是指體溫、脈搏、呼吸、血壓、瞳孔等，這些生命體征的變化都反映出疾病的好轉(zhuǎn)或者惡化。

3. 負責醫(yī)療護理。

①治療護理，如退熱、輸液、輸氧、排氣、排炎、導尿等采用治療手段時的護理。

②用藥護理，督促病人用藥，正確服用，觀察藥物不良反應等。

③診察護理，如化驗標本的正確采集，做各類檢查時的護理等。

4. 協(xié)助生活護理。對于重癥病人進行換衣、喂食、清洗等生活方面的護理。

二、重慶護士長工作怎么樣

1、本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅持信念堅定、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

3、堅持群眾認同，注重實績的原則。

總護士長

1、人才培養(yǎng)：任期內(nèi)所負責片區(qū)護理人員學歷、職稱、?？瀑Y質(zhì)率提升總額大于30%，離職率低于5%。

2、臨床服務：任期內(nèi)所負責片區(qū)護理質(zhì)量、安全、滿意度及創(chuàng)新項目達標。

3、教學科研：任期內(nèi)所負責片區(qū)臨床教學質(zhì)量、科研指標達標。

4、個人發(fā)展：任期5年內(nèi)需取得教師資格、____市高級職稱聘任資格。

護士長

1、人才培養(yǎng)：任期內(nèi)科室護理人員學歷、職稱、?？瀑Y質(zhì)率提升總額大于30%，離職率低于5%。

2、臨床服務：任期內(nèi)科室護理質(zhì)量、安全、滿意度達標，護理創(chuàng)新項目≥1項，未發(fā)生Ⅱ級以上護理不良事件。

3、教學科研：任期內(nèi)科室發(fā)表論文、專利及課題立項人員≥科室總?cè)藛T5%

三、重慶護士學校排名前十有哪些

1、重慶知行衛(wèi)生學校

2、重慶南丁衛(wèi)生學校

3、重慶護士學校

4、重慶市三峽衛(wèi)生學校

5、重慶渝西衛(wèi)生學校

6、重慶衛(wèi)生技工學校

7、重慶醫(yī)藥科技學校

8、重慶長壽衛(wèi)生學校

9、重慶醫(yī)藥高等?？茖W校

10、重慶醫(yī)科大學護理學院

其實能當上護士長的都不是一般人吶，畢竟能同齡下面幾個班的小護士，那都是有非常強的決策能力，還有執(zhí)行能力的，所以大家如果真的想當上護士長的話，一定要從自身方面多開發(fā)自己，多培養(yǎng)自己的職業(yè)技能才可以呦。不然這樣的話就只能永遠做護士長手底下的小護士了，這樣的話也就只能這樣過日子了。