隨著教師行業隊伍的不斷壯大，許多人相當教師，或者留在學校工作，因為這份工作不僅工資待遇不錯，而且在寒暑假還有帶薪假期，這是相當不錯的，很多追求穩定的人都想成為一名老師。但老師也可以分為很多個學段的，從幼兒園、小學、初中、高中，到技校、大專、大學，每個學段的基本工資起點都是不一樣的，那么，在重慶，專科的老師工資一般是多少呢？小編也跟大家一樣非常想知道，因此整理了這份相關的資訊供大家參考，另外，小編還推薦大家閱讀重慶高中教師工資多少這篇文章，不同學段的老師對應的薪資待遇形成對比。

一、重慶專科老師工資一般多少

大專老師工資看你的職稱和工齡以及學校性質,公立和私立學校差距很大。但是怎么都得5000-10000每月。

二、教師的收入構成

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35%。就像國家干部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。綜合考慮以上因素，小學老師的工資在3000元至6000元之間都有，初中老師的工資在3500元至7000元都有，高中老師的工資在3800元至8000元都有，大學老師按照助教、講師、副教授、教授的職稱逐級遞增，從5000元至20000元都有。

三、碩士研究生可以去大專院校當老師嗎

進專科學校當老師，要有教師資格證，需要本碩畢業，要有專科院校招聘需求，并能滿足其招聘條件，專業對口，應聘時需要試講。

符合以下基本條件的人員，可以進專科學校當老師：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想品德；

3、符合申請認定教師資格的體檢標準；

4、符合《教師法》規定的學歷要求。

具體各個學校各個專業的要求不一樣，可瀏覽各大中專院校的網站，留意上面的招聘欄，上面都有詳細的要求。

好了，以上就是小編為大家分享的全部內容了。總的來說，當老師是一個不錯的選擇，但工作壓力也是不小的，如果你想為教育事業貢獻自己的一份力量，歡迎關注匯博招聘哦！上面有大量崗位正在招聘，還有很多相關的資訊，希望對你有所幫助。