我們了解到重慶2023年將舉辦第十九屆亞洲游泳錦標賽、第十四屆全運會等多項大型賽事，這些賽事將帶來巨大的經(jīng)濟效益和就業(yè)機會，也帶給這座城市一些旅游的生意，提升其知名度，同時做為本地的市民對重慶的地理狀況也是比較了解，并且重慶的路容易迷路，所以市民也是可以做導游之類的相關行業(yè)去幫助外來游客，那么小伙伴們應該想要了解重慶月薪6000以上的工作有哪些，本期文章我們一起了解相關內(nèi)容吧！

一、重慶2023最賺錢的十個工作是哪些

以下是網(wǎng)友的推測，不代表一定準確：

1. 旅游業(yè)：重慶是一個旅游勝地，2023年世界大運會期間，預計會有大量的國內(nèi)外游客前來觀賽和旅游，旅游業(yè)將會是最賺錢的行業(yè)之一。

2. 餐飲業(yè)：隨著大運會的臨近，重慶的餐飲業(yè)也將會迎來一個高峰期，各種餐飲企業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。

3. 酒店業(yè)：大運會期間，重慶的酒店業(yè)將會迎來一個高峰期，各類酒店將會有很好的發(fā)展機會。

4. 物流業(yè)：大運會期間，重慶的物流業(yè)將會迎來一個高峰期，各類物流企業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。 5. 安保業(yè)：大運會期間，重慶的安保工作將會非常重要，各類安保企業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。

 6. 建筑業(yè)：為了迎接大運會，重慶將會進行大量的基礎設施建設和場館建設，建筑業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。

 7. 交通運輸業(yè)：大運會期間，重慶的交通運輸業(yè)將會迎來一個高峰期，各類交通運輸企業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。

 8. 體育用品銷售業(yè)：大運會期間，各類體育用品將會有很好的銷售機會，體育用品銷售業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。

9. 旅游紀念品銷售業(yè)：大運會期間，各類旅游紀念品將會有很好的銷售機會，旅游紀念品銷售業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。

10. 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：大運會期間，重慶將會展示自己的文化和藝術，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)將會有很好的發(fā)展機會。

二、重慶待遇好的公司

1、「再升科技」重慶再升科技股份有限公司

五險一金、雙休、帶薪年假、通訊補助、績效獎金、餐補、零食下午茶、定期團建、高溫補貼、加班補貼、采暖補貼、試用期買社保、包吃一餐、節(jié)日禮品。

部分在招職位（可應屆生）：

￥20~40K/月13薪：重慶自動化工程師招聘

￥4~5K/月13薪：重慶行政接待招聘

￥10~15K/月13薪：重慶暖通工程師招聘

2、「中再云圖」中再云圖技術有限公司

五險一金、雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、績效獎金、餐補、打車報銷、定期體檢、生日禮金、節(jié)日禮金、定期團建、專業(yè)培訓、高溫補貼、加班補貼、結婚/生育禮品、全年13薪、一年兩次調薪機會、工齡工資、試用期買社保、試用期買公積金。

部分在招職位：

（1）￥8~12K/月13薪 重慶GIS數(shù)據(jù)工程師招聘

（2）￥6~12K/月 重慶GIS開發(fā)工程師招聘

（3）￥8~16K/月13薪 重慶Java開發(fā)工程師招聘 - 中再云圖技術有限公司

3、重慶市科源能源技術發(fā)展有限公司

五險一金、雙休、帶薪年假、通訊補助、績效獎金、定期體檢、生日禮金、節(jié)日禮金、專業(yè)培訓、高溫補貼、年底分紅、科研獎勵、季度/年度獎金、工齡工資、職工食堂。

在招職位：

￥6~10K/月14薪 重慶Java工程師招聘

￥7~10K/月13薪 重慶項目經(jīng)理招聘

4、「天箭」重慶天箭慣性科技股份有限公司

五險一金、包吃住、雙休、帶薪年假、交通補助、年底雙薪、績效獎金、白班、餐補、年度旅游、定期體檢、節(jié)日禮金、定期團建、專業(yè)培訓、高溫補貼、采暖補貼、一年兩次調薪機會、工齡工資。

部分在招職位：

￥7~10K/月：重慶數(shù)控車工招聘

￥10~15K/月14薪：重慶機械結構設計工程師招聘

￥5~6K/月14薪：重慶調試人員招聘

5、「凱林制藥」重慶凱林制藥有限公司

五險一金、包吃住、帶薪年假、交通補助、績效獎金、白班、免費班車、定期體檢、生日禮金、節(jié)日禮金、定期團建、專業(yè)培訓、工齡工資、試用期買社保、試用期買公積金。

部分在招職位：

（1）長壽區(qū)環(huán)保工程師招聘?本科，可接收應屆畢業(yè)生

（2）長壽區(qū)生產(chǎn)技術員招聘?本科，可接收應屆畢業(yè)生

（3）長壽區(qū)機電工程師招聘?本科，可接收應屆畢業(yè)生

6、「瀚渝再生資源」重慶瀚渝再生資源有限公司

雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、績效獎金、定期體檢、生日禮金、節(jié)日禮金、高溫補貼、加班補貼、季度/年度獎金、試用期買社保、試用期買公積金、包吃包住、五險一金。

部分在招職位：

（1）雙橋區(qū)環(huán)境監(jiān)測授權簽字人+雙休招聘

（2）大足區(qū)工業(yè)危廢市場區(qū)域經(jīng)理招聘

（3）大足區(qū)機修工入職購買五險一金招聘 不限學歷

三、私企與國企的區(qū)別

第一，穩(wěn)定性。就穩(wěn)定性而言，國企比私企好太多。因為身處國企，就相當于半個編制，只要不違法犯罪，除非自己離開，不然你可以在公司一直工作。而私企就不一樣，沒有為你想那么多，因為它是以盈利為主要母的，當你不能為公司創(chuàng)造利潤的時候，可以花錢開除你，具體可以參考華為對待35歲以上的員工。

第二，福利待遇。私企把盈利放在第一位，國企雖然也重視盈利，但是同樣重視員工的幸福感，這是私企不具備的。現(xiàn)在很多人找工作都會問五險一金，比例是啥，我就以五險一金來說一下國企和私企的區(qū)別，因為這關系到員工買房壓力和退休以后的生活水平。工資是有很多組成部分，基本工資、加班工資、獎金、年終獎等等組成。而住房公積金理論上是可交可不交，私企很多會問你要叫不，因為公司和員工交的一樣多，如果不交，可以省錢，國企不會問而是直接交。住房公積金繳納是一個區(qū)間，私企走的是最低標準，而國企走的是最高標準。但是還有很多不同，因為私企就是以基本工資為參考，而國企是以所有收入為參考。五險也是如此，相對來說國企在這一塊會多承擔更多的費用。

第三，招聘。就招聘這一塊，私企相對來說要簡便很多，就是面試通知上班。而國企會正式很多，首先官網(wǎng)出公告，寫清楚招聘專業(yè)條件，然后大家投簡歷篩選。最后該考試的考試，該面試的面試，最后會公布錄取的名單。接著安排體檢啥的，完全是根據(jù)編制要求走的，一來一回起碼要半年左右才能正式入職。

第四，晉升。私企的晉升機制和國企有很大的區(qū)別，私企更多的是而屢我詐，關系很重要。而國企相對來說透明很多，它會提前出招聘公告。然后達到要求的人去報名考試，成績出來以后會公布，同時公布面試人員，面試時間。如果參考人員對成績不認可，可以去查詢試卷，查詢成績。最后聘用的人員會全公司公布，如果有人舉報，會有紀委查是否屬實。

第五，員工。私企屬于一人得道，雞犬升天。關系成分很重要，很多都是任人唯親。而國企不一樣，員工都是達到招聘要求所選擇的。

第六，人性化。私企在這方面和國企比不了，私企會盡量壓榨勞動力，數(shù)不盡的加班。三班倒，兩班倒多的很，每天時間慢慢的，機器一刻也停不了。而國企不一樣，會考慮員工的休息。除了特殊的崗位，否則不會有夜班，因為深夜是人們最容易困的時候，錯過了就休息不好。國企的加班都是有加班工資的，而私企不一定會有。

其中賽事志愿者將成為一個非常火熱的工作在2023年，因為這個志愿者可以在自己的簡歷上面再多加一筆好的一欄，我們也相信未來幾年將會有許多工作崗位出現(xiàn)，只要我們有你有相關的專業(yè)技能和經(jīng)驗，我們就一定會找到合適的一份工作的，本期文章的內(nèi)容就到這里結束了，我們下期再見吧！