現(xiàn)在已經(jīng)到了六月份，一年一度的畢業(yè)季又來到了我們面前。隨著畢業(yè)論文答辯的順利結(jié)束，畢業(yè)生們也漸漸一個(gè)一個(gè)離開了校園這座象牙塔，走進(jìn)了社會(huì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)的大熔爐。大家大多數(shù)應(yīng)該都找到合適的工作了吧，大家在找工作的時(shí)候一般都會(huì)看重什么呢？是工作環(huán)境還是工作內(nèi)容。我想，大多數(shù)人關(guān)注的一個(gè)工作條件應(yīng)該就是薪資待遇了。那么大家知道重慶本科學(xué)生月薪大概多少嗎？重慶平均工資是多少呢？接下來就由小編帶大家來看看吧。

一、重慶本科學(xué)生月薪

總體薪酬水平：2016屆本科畢業(yè)生月均收入為4748.88元，有50.41%的畢業(yè)生月薪區(qū)間集中在3001-5000元。畢業(yè)研究生月均收入為6415.50元，有42.60%的畢業(yè)生月薪區(qū)間集中在4001-6000元，此外有32.00%的畢業(yè)研究生月均收入在7001元及以上。

三資企業(yè)薪酬優(yōu)勢較高，黨政機(jī)關(guān)薪酬較低：其中本科畢業(yè)生在三資企業(yè)就業(yè)的月均收入為5651.43元/月，比本校本科畢業(yè)生平均水平高902.55元；畢業(yè)研究生在三資企業(yè)就業(yè)的月均收入為7830.22元/月，比本校畢業(yè)研究生平均水平高1414.72元。

不同行業(yè)領(lǐng)域薪酬存在差異：其中“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”薪酬優(yōu)勢較高，這與我國當(dāng)前普及發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)；而“公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織”領(lǐng)域薪酬相對(duì)較低，分別為本科畢業(yè)生3896.19元/月（比本科畢業(yè)生平均水平低852.69 元）、畢業(yè)研究生4986.09元/月（比畢業(yè)研究生平均水平低 1429.41 元）。

二、重慶平均工資是多少

1、重慶的平均工資按崗位排名的話，項(xiàng)目經(jīng)理的平均工資是6691元，銷售經(jīng)理的平均工資是5767元，客戶經(jīng)理的平均工資是5117元，駕駛員的平均工資是3140元，文員的平均工資是2901元。

2、按行業(yè)排名的話，能源行業(yè)的平均工資是21499元，日化行業(yè)的平均工資是19499元，研究院的平均工資是13374元，設(shè)計(jì)院的平均工資是12250元，證券行業(yè)的平均工資是10624元。

3、平均工資的調(diào)查方法是按照國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》來進(jìn)行全面調(diào)查的。

三、重慶市最低工資多少

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔為1250元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。適用范圍為萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個(gè)區(qū)縣及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)。相對(duì)于之前的1050元/月的標(biāo)準(zhǔn)，此次增幅為19%。
　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)二檔為1150元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為11.5元/小時(shí)。適用范圍為梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個(gè)縣(自治縣)。 相對(duì)于之前950元/月的標(biāo)準(zhǔn)，此次增幅為21%。
　　工資事關(guān)勞動(dòng)者切身利益，是群眾收入的重要來源。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系人民群眾生活水平的提高。要堅(jiān)持實(shí)事求是，立足重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，綜合考慮人民群眾生活水平、物價(jià)和企業(yè)承受能力等因素，科學(xué)確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)，加大督促檢查力度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作落實(shí)到位。
　　最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)所應(yīng)該取得的勞動(dòng)報(bào)酬的最低限額，不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。

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