提到五險一金，大家是不是都并不陌生。很多朋友會比較關(guān)心工作是否擁有五險一金的員工福利，何為五險一金呢？五險一金是指醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險以及失業(yè)保險，一金是指住房公積金，五險一金的制定不僅對于國家而言意義重大，而且對于個人而言影響深遠(yuǎn)，解決了我們的養(yǎng)老和醫(yī)療2大難題，還關(guān)系到了購房、落戶等生活問題，所以繳納五險一金是非常必要的。接下來就由小編帶大家來看看重慶市五險一金怎么算正確以及個人身份參加職工養(yǎng)老吧。

一、重慶市五險一金怎么算正確

按照一般五險一金繳納比例是20%（沒有考慮個人所得稅，各地區(qū)的比例存在差異），6300/0.8=7875元，勞動者的工資預(yù)計的8000左右。

通常的繳納比例：

養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）；

醫(yī)療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進(jìn)入個人帳戶）；

失業(yè)保險：單位2%，個人1%；

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，

《社會保險法》

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

《住房公積金管理條例》

第十五條

單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

二、個人身份參加職工養(yǎng)老

（一）參保條件

年滿16周歲以上、未達(dá)到國家規(guī)定法定退休年齡的靈活就業(yè)人員，有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)的，可自愿申請以個人身份參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

（二）在哪里參保？

個人參保人員在本人戶口所在地的區(qū)縣（自治縣）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或鎮(zhèn)街社保所辦理參保手續(xù)；

市外戶籍人員在居住地參保；

（三）繳費費率是多少？

以個人身份參保的繳費比例為20%，在我市上年度就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，由個人承擔(dān)。

我市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)及與之形成勞動關(guān)系的職工應(yīng)按《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其中單位繳費比例為16%，職工個人繳費比例為8%。

（四）繳費基數(shù)如何核定？

繳費基數(shù)按照職工本人上年度月平均工資核定，新設(shè)立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當(dāng)月的工資核定；

本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月工資低于上年度就業(yè)人員平均工資60%的，按照上年度就業(yè)人員平均工資的60%核定；超過上年度就業(yè)人員平均工資300%的，按照上年度就業(yè)人員平均工資的300%核定。

三、五險一金的作用

1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；

2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的；

3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費的；

4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的；

5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；

6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

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