在工作中受了工傷是我們最不愿意遇到的事情，但是意外往往來的讓人措不及防，隨著保險事業這么多年的發展，我們國家的工商保險也越來越完善，不僅在于工傷的鑒定方面，工傷的賠償標準與賠償形式也越來越多樣，且精確，這給許多人都吃下了一顆定心丸，大家在工作的時候也能更加放心，每個城市的工傷的賠償標準可能會有細微的差別，小編今天主要想要為大家介紹的是重慶工傷九級賠償的標準，現在就請大家帶著這個疑問，一起往下看這篇文章吧！

一、重慶工傷九級賠償標準是什么

重慶工傷賠償標準是什么？1、工傷9級賠償標準有如下：

（1）一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；

（2）一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；

（3）一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷賠償談不攏怎么辦

工傷事故賠償糾紛按照以下方法解決：

1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協商賠償事宜。

2、申請調解：如果與用人單位協商不成賠償事宜，可以向調解委員會申請調解。

3、勞動仲裁：與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況下，可以依據勞動仲裁法規提起仲裁。

提起勞動仲裁，應該先申請工傷認定；如果用人單位在工傷事故發生后30天內不申請工傷認定，工傷職工可以在工傷事故發生后1年內申請工傷認定。

工傷認定作出后，再申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

有了工傷認定和勞動能力鑒定結論，再申請勞動仲裁。

4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴。

三、工傷鑒定多久后才能獲得賠償

工傷鑒定后需要三十日才能賠償。

法律上規定，工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起六十日內有結果，特殊情況可后延三十日，最遲九十日內也會有結果。一般而言，工傷殘鑒完成之后，約三十天內可以進行賠付。

根據《工傷保險條例》第二十條第一、二款規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

在上述內容之中，小編為大家介紹了重慶工傷九級賠償標準的信息，與此同時，小編還為大家找來了當就工傷賠償問題與公司方有爭議的時候，工作者們可以維護自己權益的方法，大家在工作的時候也一定要牢記自己從事工作內容的注意事項，保障自己的人身安全呀，祝大家身體健康。