又即將到重慶富士康科技有限公司招納暑假工的時候了，很多人都會在暑假期間去重慶富士康工作，因為它對于職工的學歷水平要求不高，大部分人都是可以做的，因此就有人來咨詢小編：重慶富士康怎么樣?重慶富士康普工工資怎么樣？重慶富士康有五險一金嗎?在我國正規企業中，幫助職工繳納五險一金是必須的，而重慶富士康科技有限公司是一家國企公司，因此是必須幫助職工繳納五險一金的，大家可以跟著小編一起去了解一下重慶富士康科技有限公司五險一金的相關情況吧。

一、重慶富士康有五險一金嗎

有的。

富士康科技集團鄭州科技園依法為員工購買五險一金。按法律規定，用人單位都要給職工購五險一金的，如果用人單位未依法繳納的。五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

二、五險一金的作用有什么

五險一金的作用是：繳納養老保險累計滿15年到國家法定退休年齡后可每月領取基本養老金；醫療保險可終身享受；因工作原因發生事故可享受工傷保險待遇或傷殘待遇；被公司辭退可領取失業保險金；繳納生育保險費在生育時可享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付；公積金可申請住房公積金貸款等。

法律依據：

《社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

三、為什么要繳納五險一金

職工醫療保險的大病報銷可以達到80%，且個人賬戶可用于門診、社康和藥店買藥。

俗話說，人有旦夕禍福，天有不測風云。我們的身體會隨著歲月被摧殘，生病是每個人都無法避免的，如果是小病小痛倒還好，不用社保大多數都是能負擔得起的，但如果是一場大病，打到可能會摧毀一個家庭的，那么這時候有個醫療保險保險，可以大大地減輕我們的經濟壓力。病，其實會在我們老了的時候接憧而來，職工醫療保險還有一項保障，就是繳夠最低年限就能享受終身的醫療保險福利。（最低年限一般是25年，也有20年，看地方政策）

重慶富士康科技有限公司是我國的一個老牌子公司了，它的信譽是非常好的，得到了很多人都認可，而且重慶富士康科技有限公司每一年招收的寒暑假工人數都是非常多的，所以大家如果寒暑假有空又想去賺一些零花錢的，不妨考慮一下富士康科技有限公司。