根據(jù)中國勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，雇主在雇傭員工時(shí)需要為其繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。這些保險(xiǎn)和公積金的引入旨在保障員工的基本權(quán)益，提供社會(huì)保障和福利，確保員工在工作期間和退休后的生活質(zhì)量和安全。同時(shí)，這也是中國社會(huì)主義制度下的一項(xiàng)重要政策，體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀中關(guān)注人民福祉、社會(huì)公平和公正的理念。通過五險(xiǎn)一金制度的實(shí)施，既保護(hù)了員工的合法權(quán)益，也促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、重慶五險(xiǎn)分幾個(gè)檔次 

三個(gè)。五險(xiǎn)三個(gè)檔次的區(qū)別是繳費(fèi)的基數(shù)不同。五險(xiǎn)三個(gè)檔次分別是: 第一檔，上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY300%;第二檔，上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY60%至300%之間;第三檔，上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY60%。

相關(guān)法規(guī):

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、重慶五險(xiǎn)一金的最低標(biāo)準(zhǔn)

2011年重慶社會(huì)保險(xiǎn)社平工資為40042元，即月社平工資為3337元。參保基數(shù)檔次最低為40%，即3337*40%＝1335元，最高為600%，即3337*600%＝20021元。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位：18%+2%個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療單位8%個(gè)人2%大額醫(yī)保單位1%個(gè)人2元生育保險(xiǎn)單位0.7%工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位性質(zhì)而定0.5%~2.5%失業(yè)保險(xiǎn)單位2%個(gè)人1%養(yǎng)老單位：267個(gè)人：106.8失業(yè)單位：26.7個(gè)人：13.35生育單位：9.35工傷單位：68大額單位：13.35個(gè)人：2基本單位：106.8個(gè)人：26.7農(nóng)村戶口：單位：429.88元個(gè)人：135.5元城鎮(zhèn)戶口：單位：429.88元個(gè)人：148.85元備注：這是按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。農(nóng)村戶口與城鎮(zhèn)戶口個(gè)人應(yīng)繳差額：失業(yè)（個(gè)人13.35元）不過有時(shí)候每個(gè)月扣的有差異，有差額就會(huì)多退少補(bǔ)。基本上是一樣的。