五險一金是中國的一項社會保障制度，旨在保障職工的基本生活和醫(yī)療保健。它包括五項社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)以及住房公積金。這些保險和公積金的繳納由企業(yè)和職工共同承擔，以確保職工在工作期間得到充分的保障和福利，同時也為企業(yè)提供了一定的經(jīng)濟支持。五險一金制度的實施，對于維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和提高人民生活水平都具有重要的意義。

一、重慶哪些工作有五險一金 

重慶哪些工作有五險一金呢？小編通過詳細調(diào)查終于知道了下面情況。

在中國，幾乎所有的正規(guī)企業(yè)和機構(gòu)都會為員工購買五險一金，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。因此，重慶的大多數(shù)企業(yè)和機構(gòu)都會為員工提供五險一金。具體包括但不限于以下幾個行業(yè)：

國有企業(yè)、大型外資企業(yè)、民營企業(yè)等各類企業(yè)；

政府機關(guān)、事業(yè)單位、公共機構(gòu)等；

教育行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、金融行業(yè)、IT行業(yè)、制造業(yè)等。

需要注意的是，五險一金是企業(yè)為員工購買的保險和公積金，具體的繳納比例和標準可能因不同企業(yè)和行業(yè)而有所不同。如果大家想了解具體的情況，可以咨詢企業(yè)的人力資源部門或者招聘信息中的福利待遇介紹。

二、為什么許多企業(yè)不愿繳納一金

公司只給員工買五險不買一金的原因有：

一、一金分量太重，許多中小企業(yè)承擔不起。

公司不幫忙員工繳納五險一金里面的“一金”首先原因很簡單，就是因為“一金”的分量太重了，導致許多中小企業(yè)承擔不起，所以為了節(jié)省企業(yè)開支，一般公司都不愿意給員工上繳公積金，除非是福利各項都齊全的大公司，這些福利就會非常完善。

二、五險”上交國家，而“一金”可以提現(xiàn)自用。

公司幫忙繳納的五險一金里面，其中“五險”是上交給國家的，而“一金”是則是可以提現(xiàn)出來自用的，它相比于“五險”的用法沒有那么多的規(guī)定，最后住房公積金賬戶里面的錢都是進了自己的口袋，公司不會得到一點好處，所以很多的公司也不會愿意給員工繳納“一金”了。

三、“五險”是強制規(guī)定所有單位給員工購買的，而“一金”不是。

《勞動法》里面對于“五險”有著明確的規(guī)定，單位一旦和員工簽署了勞動合同，就必須要為員工購買“五險”，要是任何一家用人單位或者公司沒有為員工購買“五險”，那么員工是可以利用法律訴訟來取得自己的合法權(quán)益的，這是每一個員工的權(quán)利，也是一個單位和公司的義務，但是對于“一金”即住房公積金，國家沒有強制要求公司為員工購買，也只有國務院的一項管理條例，所有公積金的落實情況都是依據(jù)這一條例的，所以很多的用人單位和公司都只會為員工買“五險”， 而不會買“一金”。