每一年都會有很多小伙伴們關心重慶2023養老金提高了嗎等等，因為養老金也是對未來的一種保障，幸福生活也會有可能因為養老金的出現變得更好，這個無疑為廣大人民群眾提供了更多的選擇和幫助，我們每一個都必須需要對各種養老金政策和規定有所理解和掌握，而且我們也是在年輕的時候也要有記賬的習慣，不然會有可能出現大手花錢的現象或者是買了些沒有用的東西，所以這個也是必要的，下面也讓我們看看與養老金相關的內容吧！

一、重慶2023養老金每月上漲多少錢

根據2023年退休人員養老金調整方案：定額調整、掛鉤調整和適當傾斜，來舉個例子。

各個省份的定額調整金額在30-50元之間，掛鉤調整金額為1%左右，適當傾斜部分可以視為高齡補貼，一般為30元左右。再根據“多繳多得”、“長繳多得”原則，加上繳費年限上漲金額，以退休金3000元為例，每月上漲金額大致在120-160元左右。

當然，具體的養老金調整金額將會根據定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個方面相結合來計算。本文測算當做參考，社保網小編會關注官網消息，及時更新2023年重慶退休人員養老金上調最新消息，敬請關注。接下來一起回顧一下2022年重慶養老金調整方案細則。

重慶市2022年調整企業退休人員養老金方案

1、定額調整

體現社會公平，每人一律增加40元。

2、掛鉤調整

體現多繳多得，長繳多得的社會激勵和效率。

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計算，繳費年限低于15年的，按15年進行調整，和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得，因為今年絕大多數地區的工齡單價都降了。

（2）與養老金水平掛鉤

與本人2021年12月基本養老金為基數，按比例掛鉤增加0.45%。計算結果按照四舍五入保留小數點后兩位。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對特殊群體傾斜，采取雙軌制額外增加養老金。其中企業退休人員有5個機會多漲養老金，事業單位則有2個機會多漲養老金。

（1）企業退休人員

1953年12月以前參加革命工作的，額外增加20元。

艱苦邊遠地區退休人員，額外 增加20元。

2006年前退休人員，超過20年的繳費年限，每年再增加2元。2021年是3元，減少1元，這是和去年相比，今年企退人員傾斜調整中的唯一變化。

企退軍轉干部調整后養老金不低于所在地企業退休人員人均養老金標準。

年滿70歲的，從到齡之月起，額外增加50元；年滿75歲、80歲、85歲、90歲的，從到齡之月起，額外增加100元。

（2）事業單位退休職工

艱苦邊遠地區退休人員，額外增加20元。

2021年底滿80歲的，增加100元。2022年滿80歲，從滿80歲當月起，額外增加100元。

重慶市2022年調整企業退休人員基本養老金方案介紹

和2021年相比，今年重慶養老金調整方案的變化可以概括為“三降低N持平一消失”。

三降低：其中，定額調整標準減少2元。與養老金水平掛鉤同比減少0.25%。傾斜調整中2006年前企業退休人員，20年以上的工齡，每滿一年傾斜增加金額由去年的3元降為今年的2元。

N持平：與繳費年限掛鉤調整時工齡單價不變。傾斜調整中，多項調整標準不變。

一消失：原有關于“事業單位退休人員年滿75歲，增加50元”的法規取消了。

2023年養老金調整方案公布時間提前了。今年養老金調整方案公布時間是5月22日。同時要求各地養老金調整方案在2023年5月31日前報送人社部案。這意味著，從6月份開始，養老金調整就將開始落地兌現了。2022年的養老金調整會于7月底之前落地到位，也就是咱們的養老金差額會在7月31日前補發到位。

二、2023年重慶養老金漲幅計算

養老金漲幅=(定額調整+掛鉤調整+傾斜調整)÷退休人員本人養老金水平

因為按照2023年養老金調整細則確定，養老金調整方案是遵循定額調整、掛鉤調整和傾斜調整來進行的。這一三步走的方式已經執行多年，今年繼續如此。

所以，所有參與養老金調整的退休人員都能享受定額調整和掛鉤調整，而并不是所有退休人員都有傾斜調整這一步驟，只有符合特定條件的才有第三步傾斜調整。

三、重慶退休工資大概多少

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2x本人全部繳費年限(工齡)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

所以關注個人養老計劃對于我們每個人來說都非常重要，它可以幫助我們在退休后過上幸福、安心的生活，采取合適的措施，我們可以提升自己的養老金積累能力，為退休后的幸福生活做好準備，所以記賬是需要持續的努力和堅持，所以現在讓我們共同關注個人養老計劃，為自己的未來打下堅實的基礎！