一、什么是三方協議？

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（簡稱“就業協議書”或者“三方協議”），由學校、用人單位和畢業生三方簽訂，是明確三方在就業擇業過程中權利義務關系的書面協議，對簽約的三方均具有約束力。有些高校的就業協議書簽訂分為紙質簽約和網上簽約，兩者選一即可，同學們可關注學校發布的相關信息，了解就業協議書簽約方式。

二、簽三方時要注意什么？

1、明確違約金數額。通常公司在簽約時會提出違約金的金額，畢業生要在協商中力爭將違約金降到最低，違約金一般不得高于損失的30％。違約金特別高的單位要慎簽。

2、“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為防止用人單位的承諾無法落實，畢業生可以將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等協商好的福利待遇在備注欄中寫清楚，不要留白。

3、正式簽訂三方協議時，一定要仔細和慎重，看清三方協議的每一則條款，注意用人單位名稱，觀察用人單位名稱是否與印章名稱一致，確保無誤后再簽訂。

三、簽三方后不想去怎么辦？

畢業生一旦違約必須承擔違約責任，在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續，然后將原協議書上交還學校招生就業工作處，并換取新的協議書。

簽訂三方后一旦違約，除畢業生承擔違約責任、支付違約金外，還可能影響自身就業及學校聲譽，需謹慎考慮。

四、就業發生糾紛，怎么辦？

可以向學校聯系咨詢，尋求幫助；向用人單位的上級主管部門提出申訴；提交給當地的勞動爭議仲裁擁句進行調解和仲裁奮；接向人民法院提起訴訟；對用人單位違法違規倩況，可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。

三方協議雖不是勞動合同，但作為一種普通的民事合網，仍具有約定的法律效力，適用合同法。