大家了解過漢語言專業(yè)秘書學(xué)檔案學(xué)等等這一類專業(yè)嗎？像這一類專業(yè)之后的工作，可能大部分都要傾向于文員一職，而對于文員這個(gè)工作來說，在大多數(shù)公司當(dāng)中，他都是處于一個(gè)基層的地位并且對于公司的運(yùn)轉(zhuǎn)來說，他們也是付出了很多的努力，而且對于一個(gè)公司的正常運(yùn)行來說，文員的管理和挑選對于人力資源來說也是非常重要的，所以說如果大家想要了解這份工作的話，今天的文章一定不如錯(cuò)過，今天就匯博招聘小編必須了解一下重慶普通文員的平均工資的具體情況吧！

一、重慶普通文員的平均工資  

辦公室文員的工作內(nèi)容

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會(huì)議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

辦公室文員需要會(huì)什么

1、輸入法

要做文員必須學(xué)會(huì)一種打字快的輸入方法（五筆或拼音輸入方法），因?yàn)槲穆毠ぷ鞫际且晕募斎搿⑤敵觥⒄砦臋n工作為主，自然快速打字的方法你必須會(huì)一種。

2、辦公軟件

要做文員必須學(xué)會(huì)Office辦公軟件，今天的辦公多半都是無紙化辦公，辦公軟件是少不了天天要用的，而且無時(shí)無刻不用。重點(diǎn)學(xué)會(huì)Word文檔排版、Excel表格制作、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)、PPT演示稿制作。文員是要做周報(bào)、月報(bào)統(tǒng)計(jì)的在學(xué)習(xí)PPT演示稿的時(shí)候大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，還要的學(xué)習(xí)熟練運(yùn)用打印復(fù)印掃描等常用辦公工具。

3、電子郵件

要做文員必須學(xué)會(huì)電子郵件的收發(fā)，公司里面都是用的郵箱管理軟件，可以提高工作效率，一般公司用的郵箱管理軟件有辦公系統(tǒng)自帶的Outlook和Foxmail。

4、網(wǎng)絡(luò)資料

要做文員必須要學(xué)會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行材料的下載利用，文員就是部門經(jīng)理或者主管的助手，很多資料需要你們?nèi)ネ瓿桑敲春芏噘Y料在網(wǎng)上都是有現(xiàn)成的，或許比你自己做出來的還精辟。

辦公室文員的工資一般是多少

一般的小公司要求文員中專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工資1200-1800，加三金；而規(guī)模大一點(diǎn)的公司，一般要求文員大專以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工資1800-2500，加四金，另有午餐補(bǔ)貼和交通費(fèi)。

大致就是這樣的，畢竟文員的工作難度并不大，所以相對其他職務(wù)來說工資就低了一些。

事業(yè)單位現(xiàn)在進(jìn)去都要經(jīng)過政府統(tǒng)一考試了,跟公務(wù)員考試差不多,不好進(jìn)啊,重慶一般外面單位就是1200以上2000以下了,文員在哪個(gè)城市的工資都不高,北京也差不多1000多兩千的樣子。

二、辦公室文員的工資一般是多少

文職的話差不多了。記得在無錫找文員工作的話都1200左右郁悶啊！好點(diǎn)可能1500.公司的話都是不包吃住的，工廠一般可能有這樣的福利。不過環(huán)境不好呀！在廣東文職也差不多吧！1500-2000.這個(gè)樣子。

在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會(huì)計(jì)做一些記帳工作。一般要求會(huì)基本的電腦操作（公司不同會(huì)有具體的要求：就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。

現(xiàn)在的要求都比較高，最起碼也要中專級以上的，不過小一點(diǎn)的工廠應(yīng)該還是要求不高！只要你想做，我想你會(huì)找得到合適的！不管去面試什么，都要表現(xiàn)得自信.

工資在1000到1800左右吧,看在什么工作單位工作

三、文員的流動(dòng)性大的原因

1、小公司文員收入低

我問老劉：“你作為老板，給文員這個(gè)崗位開的工資是多少呢？”

他說：“三千多啊！怎么了，一個(gè)文員不就是這點(diǎn)工資嗎？又不是干業(yè)務(wù)的。”

我聽后笑笑，告訴他現(xiàn)在隨便一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的薪資要價(jià)都不止3000了，更別說找個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的文員。沒有個(gè)大幾千收入，是不太能留住人的。

但老劉也不解，他覺得自己招聘的時(shí)候人家也沒有對這個(gè)收入提出異議啊。

我覺得也很正常，可能別人就是騎驢找馬的心態(tài)，短期內(nèi)找不到理想工資的情況下，那就先接受一份保底的offer，等到機(jī)會(huì)合適了再跳槽。

聽完我的分析，老劉算是有些明白過來了。他的問題出在始終沒有更新大腦里關(guān)于文員收入的概念，還停留在很多年前文員的收入水平。

2、小公司給文員的發(fā)展空間不大

第二個(gè)情況是：小公司本身體量規(guī)模就不大，很難給做文員的員工提供良好的發(fā)展通道。

首先，文員上頭的直系領(lǐng)導(dǎo)一般就是辦公室主任，文員要晉升做主任難度實(shí)在太大了。

因?yàn)槲膯T的工作比較瑣碎，可替代性也非常的強(qiáng)，假如自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)年齡也不大，想要熬到那個(gè)位置確實(shí)讓他們沒有盼頭。

其次，小公司在人力資源管理上就比較薄弱，多數(shù)情況下是沒有給員工設(shè)計(jì)什么職等職級體系和晉升通道的。

沒有這套管理體系，就很難激勵(lì)員工長期留在公司發(fā)展。

最后，小公司給文員的培訓(xùn)必然也不多。作為一個(gè)文員，在企業(yè)工作卻得不到進(jìn)步，又怎么會(huì)愿意長期留在那呢？

3、文員自身的職業(yè)浮躁

文員的崗位，招聘門檻比較低，可以說任何專業(yè)的畢業(yè)生都可以來嘗試。

而門檻低，也就意味著這些人的流動(dòng)性比較強(qiáng)、整體素養(yǎng)沒有那么高。

比如老劉的公司今年幾個(gè)文員只需要職高畢業(yè)就可以，他都不要求人家是大專或者本科畢業(yè)。

這樣說并非學(xué)歷歧視，而是從現(xiàn)實(shí)情況來看，許多文員看待工作很看重短期利益，你給的工資不高，甚至公積金這些也沒有，自然是沒有什么忠誠度可言。

他們在這家公司干著，心里卻想著如何去更好的地方上班。也不太在乎是不是頻繁跳槽會(huì)影響職業(yè)生涯的問題。

以上就是今天匯博招聘小編為您整理的全部內(nèi)容了，對于文員工作來說，可能他的學(xué)歷要求包括他的能力水平?jīng)]有那么高，但是對于我們來說，如果說從事這個(gè)專業(yè)的同學(xué)，這份文員的工作還是非常對口的，并且他的待遇對于一般的工作來說也是相當(dāng)不錯(cuò)的，如果有更多小伙伴想要了解這方面的相關(guān)信息，歡迎大家繼續(xù)關(guān)注我們的匯博招聘哦！