2020年已經(jīng)成為了世界都公認的不平凡的一年，可以說在這一年了，很多事情都發(fā)生了改變。所以到了2021年，大家對很多事情的想法也發(fā)生了變化。比如社會各行各業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，以及各個崗位的工資待遇等。現(xiàn)在已經(jīng)不能夠絕對的說哪個行業(yè)是最掙錢的了，因為說不準這個疫情的狀況會持續(xù)多久。所以很多人就面臨著找工作難的情況。尤其是2021年的本科畢業(yè)生，雖然重慶這幾年的發(fā)展很不錯，但是也很難保證每年的重慶本科生都能找到好工作，說到這大家對2021重慶本科生工資水平應(yīng)該會很感興趣吧，小編這就為大家分析以上提到的問題，大家可以參考一下哦。

一、2021重慶本科生工資水平

總體薪酬水平：2016屆本科畢業(yè)生月均收入為4748.88元，有50.41%的畢業(yè)生月薪區(qū)間集中在3001-5000元。畢業(yè)研究生月均收入為6415.50元，有42.60%的畢業(yè)生月薪區(qū)間集中在4001-6000元，此外有32.00%的畢業(yè)研究生月均收入在7001元及以上。

三資企業(yè)薪酬優(yōu)勢較高，黨政機關(guān)薪酬較低：其中本科畢業(yè)生在三資企業(yè)就業(yè)的月均收入為5651.43元/月，比本校本科畢業(yè)生平均水平高902.55元；畢業(yè)研究生在三資企業(yè)就業(yè)的月均收入為7830.22元/月，比本校畢業(yè)研究生平均水平高1414.72元。

不同行業(yè)領(lǐng)域薪酬存在差異：其中“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”薪酬優(yōu)勢較高，這與我國當前普及發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)；而“公共管理、社會保障和社會組織”領(lǐng)域薪酬相對較低，分別為本科畢業(yè)生3896.19元/月（比本科畢業(yè)生平均水平低852.69 元）、畢業(yè)研究生4986.09元/月（比畢業(yè)研究生平均水平低 1429.41 元）。

二、本科生出來工資一般多少

截至2020年，高職類畢業(yè)生3000元/月、本科生4000~6000元/月、碩士生8000元/月的薪資。

目前企業(yè)人才招聘在各高校競爭激烈，知名企業(yè)也更舍得投入，逐步減少數(shù)量、提高質(zhì)量。對于開出的相應(yīng)較高的工資，一方面是希望更多的大學生來了解企業(yè)，同時企業(yè)也想留住想要的人。工資更多的是補償或激勵大學生。

三、應(yīng)屆生需要留心的面試技巧

1.好的簡歷

一份好的簡歷無疑是一個敲門磚，簡歷能夠體現(xiàn)你的思維、邏輯。一份格式、排版混亂的簡歷，讓HR 怎么相信做出這樣一份簡歷的人，會是一個思維很清晰的人呢？除了簡潔清晰的排版外觀以外，簡歷更重要的一點，是向面試官展示自己：

你的形象如何？是專業(yè)前五的學霸，還是策劃、組織活動的達人，在某方面有特長？你的能力如何？發(fā)表論文很多篇？還是做宣傳海報，曝光量達到了 xx？……

你需要表達出你和這份工作的匹配程度，讓HR 看到你能勝任這份工作的過往經(jīng)驗和豐碩成果，因此，寫簡歷時的個人經(jīng)歷部分，和工作崗位具有相關(guān)性就非常關(guān)鍵。

2.面試前做些準備

面試不像上課，有時你不提前預習，也能夠明白老師講的問題，雖然在面試時面試官會給你描述崗位職責，但是詳細內(nèi)容還需要自己提前去了解。面試前不做功課，會讓面試官懷疑你對于此次面試的態(tài)度喲！其實面試前做的準備不需要太復雜，背下公司歷史這些就不需要了，重要的是要搞明白公司的業(yè)務(wù)以及你的意向崗位需要做的工作。

獲取這些信息的方式，可以通過公司官網(wǎng)、官方微信公眾號、招聘網(wǎng)站等渠道，還可以通過微博、領(lǐng)英看看有沒有公司內(nèi)部員工在發(fā)表想法。結(jié)合你的能力，該怎么在面試中展示自己你應(yīng)該就很清楚了。

除此以外，面試前可以做的準備還有自我介紹、常見問題收集等(根據(jù)自己的情況參考常見問題的回答，不要別人說什么都信哦)，還可以準備一兩個問面試官的問題，提前做好準備，面試會更有底氣~

3.面試前的細節(jié)

如果你在面試前就有了面試官的聯(lián)系方式，可以在面試前 10 分鐘發(fā)個消息，寫上自己是面試什么崗位的 Xx(姓名)，讓面試官對自己的好感度提升~

離開時，也可以再發(fā)個消息，表示對對方的感謝，并且加深面試官的印象！并暗示自己在等待對方的回復！不要明晃晃地說等待貴公司的回復，而是要表示自己對結(jié)果的豁達：不論面試結(jié)果如何，都謝謝您。

4.面試過程中的理解&溝通能力

面試過程中，無論什么問題，都在考察應(yīng)聘者的溝通能力，應(yīng)聘的人能夠清楚地表達自己的想法也是非常重要的。可能很多朋友會說，不就是說話嘛，誰還不會了？那可不一定，要知道，面試時的環(huán)境不一樣，一定的壓力可能會讓你亂了陣腳，本來HR 問你的實習經(jīng)歷，結(jié)果你越說越混亂，或者突然回到了開頭，又或者是跳到了另一個地方，HR聽得云里霧里，不明白你到底想表達什么，還怎么對你留下好印象呢？

解決這個問題的方法，試試 STAR 法則：S- Situation，你當時處于什么樣的環(huán)境，T-ask，你接到了什么樣的任務(wù)、遇到了什么問題，A- Action，你采取了什么行動解決問題，R- Result 最后你取得了什么樣的成果。

描述經(jīng)歷時，可以試試這個思路，這樣表達就有邏輯得多，準備面試的筒子們，試試用這個法則打個草稿噢~

至于理解能力，講的是對問題的理解能力。什么問題需要回答得有深度、有邏輯，什么問題需要點到即止，都需要判斷的。對于一些“查戶口”問題，比如家里幾口人啊這些HR 不是真正地關(guān)心，只是簡單詢問；其他的關(guān)于行業(yè)、現(xiàn)象、思維的問題就需要好好地思考，謹慎回答了。

以上就是小編整理出來的關(guān)于2021重慶本科生工資水平的相關(guān)資訊啦，在重慶的本科畢業(yè)生畢業(yè)后如果繼續(xù)留在重慶工作還是一個挺不錯的選擇的，因為重慶畢業(yè)生平均薪資與重慶職工的平均工資相差并沒有很多，差別就在于資歷上了，而且重慶現(xiàn)在又是一個發(fā)展前景非常好的城市，所以留在重慶發(fā)展也是個很值得考慮的事情哦。