正在重慶找工作的小伙們，重慶武隆事業編公開招聘啦，小編將為您帶來2023重慶武隆區事業單位招聘的要求和報名流程，想要報考重慶武隆事業編的小伙們關注文章內容，了解最新報考信息。

2023重慶武隆區事業單位招聘要求匯總

      一、選調名額和職位

　　本次共考試選調機關事業單位工作人員34人。

　　二、選調對象和條件

　　(一)選調對象

　　1. 公務員職位選調對象

　　武隆區各鄉鎮(街道)機關、區級機關一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務公務員。

　　2. 參公職位選調對象

　　武隆區各鄉鎮(街道)機關、區級機關一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務公務員;武隆區各參照公務員法管理機關(單位)一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務參公人員。

　　3. 事業職位選調對象

　　武隆區各鄉鎮(街道)機關、區級機關一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務公務員;武隆區各參照公務員法管理機關(單位)一級主任科員、主辦及以下職級或相當層次的領導職務參公人員;武隆區各事業單位七級職員及以下或相當層次的管理人員、專業技術人員、工勤人員。

　　(二)選調條件

　　1. 參加考試選調的人員除符合法律法規規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：

　　(1)政治素質良好，品行端正。

　　(2)勤奮敬業，工作能力強，業務水平高。

　　(3)近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　(4)具有正常履行職責的身體條件。

　　(5)符合選調職位要求的其他資格條件。

　　2. 有下列情形之一的，不得參加考試選調：

　　(1)尚在試用期的。

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(3)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。

　　(4)正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的。

　　(5)按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對交流有其他限制性規定的。

　　(6)法律、法規、合同、協議、招錄公告等規定或約定的其他情形不能報考的。

　　3. 報名相關時間的計算

　　報考人員的工作經歷、任職經歷、最低服務年限、現單位工作年限、取得學歷學位和職業資格證(書)時間等計算時間截至2023年7月，按照整月計算;報考人員年齡按照“對年對月對日”計算，計算截止時間為2023年7月31日，如年齡要求為“45周歲及以下”的是指1978年7月31日(含7月31日)以后出生的人員，其他年齡計算以此類推。

　　三、報名程序

　　(一)報名時間

　　2023年8月3日工作時間。

　　(二)報名地點

　　區委組織部公務員科402室。

　　(三)報名所需資料

　　身份證、畢業證及職位要求的其他證件、證明材料原件及復印件各1份，近期1寸免冠彩色照片2張，《2023年區內公開考試選調工作人員報名推薦表》(附件3)1份。

　　(四)資格初審

　　現場對報考人員進行資格初審，經初審合格的，可于8月7日上午9:00至12:00憑身份證到區委組織部公務員科402室領取準考證。

　　每名報考人員限報1個選調職位，多報無效。

　　公務員、參公人員可報考事業單位職位，考試考核合格調入后，不保留公務員、參公人員身份，執行選調職位的編制性質和相關待遇。報考管理職位的專業技術人員報名時須滿足轉崗條件。

　　報考人員須承諾誠信報考，在考試選調過程中，發現報考人員所提供信息或材料不實、存在騙取考試資格或惡意干擾考場秩序的，一經查實，取消選調資格，并按照國家相關規定嚴肅處理。

　　報考人員應及時關注重慶市武隆區人民政府網(http://cqwl.?gov.cn/)公布的考試安排。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。原則上，各職位的報名人數與計劃選調人數比例不低于3:1。達不到規定比例的，由區委組織部和區人力社保局同選調單位研究決定是否繼續進行選調。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《綜合知識測試》，主要測查應試者職業職位能力水平、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等，滿分100分。

　　筆試由區委組織部統一組織，考試具體時間及地點詳見準考證。

　　對近三年(即2020—2022年)年度考核獲得優秀等次的報考人員實行筆試加分，每獲得1個優秀等次加1分。符合加分條件的人員，請在報名當天攜帶加分材料到區委組織部進行申報審核。加分材料包括：加分申請(附件4)、年度考核優秀證書或嘉獎文件原件和復印件各1份、現所在單位出具加蓋公章的證明材料原件1份。逾期未申報的，不享受加分政策。

　　筆試成績計算：筆試成績=《綜合知識測試》成績+加分值。

　　報考人員應按準考證上規定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證和準考證參加考試。

　　筆試成績、進入面試人員名單等相關信息一般在筆試結束后7個工作日內公布。請報考人員自行登陸重慶市武隆區人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)查詢。

　　筆試成績合格分數線由區委組織部和區人力社保局確定并公布，筆試成績未達到合格分數線者不得確定為面試人選。

　　(二)面試

　　面試由區委組織部統一組織，主要測查應試者綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　根據筆試成績由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:3的比例確定面試人選，最后一名成績并列的，一并進入面試。進入面試人數達不到面試比例的，按照“選調名額=進入面試人數×面試比例”重新計算確定選調名額，計算結果出現小數的原則上按四舍五入法處理，最少保留該職位1個選調名額。面試滿分100分，最低合格分數線60分，低于60分的，不能進入下一選調程序。若進入面試比例低于1:2(不含1:2本身)，則進入下一選調程序人選的面試成績必須達到70分。

　　面試具體時間、地點等事項將在重慶市武隆區人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)進行公布。面試人員面試時須攜帶筆試準考證、有效居民身份證，在規定時間到指定地點參加面試。

　　五、考察

　　根據考試綜合成績從高到低順序等額確定考察人選?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若進入考察人選最后一名總成績并列，以面試成績高者進入考察;若面試成績也相同，則以筆試成績高者進入考察;若筆試成績也相同，則進行加試。

　　考察重點為德、能、勤、績、廉、職位匹配度、政治業務素質等。突出考察政治品質和道德品行，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。

　　考試選調考察工作由區委組織部和區人力社保局統一組織，各選調單位具體實施。選調單位應認真制定考察方案，并及時與考察對象所在單位進行溝通。

　　考試結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察情況為基本合格及以下等次的，不能進入下一選調程序。

　　考察及后續各環節出現缺額的，均不遞補。

　　六、公示和辦理選調手續

　　(一)公示

　　區委組織部和區人力社保局根據報考人員的考試、考察情況，確定擬選調人員并在重慶市武隆區人民政府網(http://cqwl.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。公示有異議的人員，選調單位應及時調查處理，并提出是否選調的意見，分別報區委組織部、區人力社保局批準。

　　(二)辦理選調手續

　　對公示無異議或有問題反映但不影響選調的人員進行試用，試用期為2個月。試用期滿考核合格的，按有關規定辦理調動手續;考核不合格的，回原單位工作。

　　七、紀律與監督

　　區委組織部、區人力社保局負責對考試選調工作進行全程監督檢查。相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，將予以嚴肅處理。

　　報考人員在參加考試選調過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，一經核實，由區委組織部、區人力社保局取消其選調資格，并將有關情況通報所在單位，5年內不得再次參加考試選調，并按干部管理相關規定處理。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

　　報考人員參加面試后無故放棄選調的，將記入個人信息，3年內不得在區內機關事業單位間調動。