對于重慶的大學生來說，求職是一項重要而緊迫的任務。然而，在求職過程中往往存在許多陷阱和誤區，需要謹慎規避。本攻略將為重慶大學生提供全面的求職心切規避陷阱指南，幫助他們在就業市場中取得成功。無論是簡歷撰寫、面試技巧還是擇業方向選擇，都會有詳細的解析和實用的建議，確保大學生能夠避免常見陷阱，提升求職競爭力。下面小編為大家分享在求職中常見的陷阱介紹。

一、“偷梁換柱”陷阱

吳女士去應聘某房地產中介公司的會計，招聘廣告上標明月薪1500元。經過簡單面試后，吳女士被錄取了。但當她去報到時，卻被告知按照公司的規定，所有員工必須在一線鍛煉一段時間，熟悉整個公司的運作流程后方可回到本職崗位。到了月底，吳女士為公司賺得租賃中介費1100多元，但是公司還是以“不能勝任工作”為由，解除了勞動關系，并只發給500元基本工資。分析：名為招聘會計，實則招聘業務員；新人永遠被認為“試用期不合格”而遭辭退……種種“注水”招聘讓求職者深受其害。“注水”招聘雖然隱蔽，但往往有很多破綻：（1）招聘信息過于簡單，沒有崗位職責和應聘條件；（2）面試極為草率，面試官似乎對你的專業、能力不感興趣；（3）剛面試完即被告知錄用，但勞動合同卻遲遲不簽，被錄用的職位與原先應聘的職位不符，對方還會提出種種不合理要求；（4）雙方口頭、書面約定的合同中有明顯的不公平條款。求職者應該學會分辨形形色色的假招聘，保護自己的合法權益。　

二、非法中介陷阱

張小姐在一家職業中介的信息欄上看見招聘文員的啟事，便前去咨詢。該中介所“電話聯系”了公司后，告訴張小姐職位空缺，她可以去試一試，但要交納100元中介費，并承諾如果這家不合適，可另外推薦，直到找到工作為止。面試后，公司讓張小姐回去等消息。等了兩個多星期，被告知未被錄取。張小姐只好找到那家中介所重找一家公司。經過面試，又經過長達半個月的等待，仍然得知沒有被錄取。當張小姐第三次折回中介所時，中介所告訴她沒有新的空缺職位，讓她再等等。

分析：部分非法職介機構通常采取拖延時間、與用人單位共同欺騙等手段，騙取求職者信息費、介紹費等。求職者碰到那些“一間門面、一張桌子、一部電話”的職介所或者“人才市場”要格外當心。正規的職介機構通常具備以下特征：有營業執照和招工許可證原件；明碼標價；公示勞動監察機關舉報受理電話；收費時出具由稅務部門監制的發票；服務人員持有職業資格證。

      以上就是小編的分享，該攻略提供了針對重慶大學生的具體指導，幫助他們在求職過程中避免常見陷阱，增強競爭力。通過正確撰寫簡歷、掌握面試技巧和準確選擇擇業方向，大學生將能夠更加自信地應對就業市場，實現理想的職業發展。