店長是負責管理店鋪的重要人員，他們有的是負責一家店鋪的店長，有的是管理多家店鋪的店長，店長這類職業并不是任何人都能夠從事的，他們需要管理店內的大大小小的事務，因此店長的崗位要求是較高的，那么店長的類型有許多，現在的店長在各行各業都是存在的，其中一些餐飲行業的店長是最為常見的，那么重慶星巴克店長工資怎么樣呢，接下來小編就為大家介紹一下重慶星巴克店長月薪能過萬嗎的有關內容。

一、重慶星巴克店長月薪能過萬嗎

能，重慶星巴克店長平均工資為9997元/月,其中50%的工資收入位于區間10000-12000元/月,20%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分享數據統計,星巴克店長平均年終獎為8171元。星巴克的店長一年掙10-12萬。根據招聘信息顯示，星巴克的店長月薪8500-10000元，星巴克是一家咖啡連鎖品牌，旗下零售產品包括咖啡豆、手工制作的濃縮咖啡、咖啡冷熱飲料、各式糕點食品、咖啡機、咖啡杯等商品。

二、重慶星巴克店長崗位要求

崗位職責：

- 設立團隊的工作目標，提升組織能力，以身作則；

- 為工作團隊制定戰略和營運計劃，監控執行力度并對成果進行評估；

- 制定工作計劃，實現出色的門店營運；

- 為伙伴提供培訓、反饋和發展機會，構建高效團隊；

 監督和指導伙伴，制定人員編制決策。

任職要求：

- 大專以上學歷；

- 優秀的人際交往及團隊協作能力；

- 快速的學習能力及指導他人工作的能力；

- 五年以上餐飲或零售行業工作經驗，兩年以上門店管理經驗；

- 接受輪班制工作 (門店一般營運時間早7點到晚12點)，平均每周工作四十小時。

三、重慶星巴克店長做什么

1、在發生客流高峰或突發事件時保持冷靜，確保門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣。

2、對伙伴進行培訓并確保伙伴提供優質的顧客服務以表現出“顧客第一”的工作態度。

3、制定行動計劃并直接激勵和領導門店團隊推動公司項目的執行，以實現營運和組織目標。

4、運用正直、誠實和求知的管理原則，提升星巴克的企業文化、價值和使命。

5、計劃、確認、傳達并委派相應的工作和執行，以確保門店營運平穩進行。

6、培訓并指導門店團隊采取行動并達成營運目標。經常性地審視門店環境和主要營運指標，認識問題、利害關系以及抓住機會點，對門店團隊進行培訓和指導，以達成營運目標。

有關重慶星巴克店長月薪能過萬嗎、重慶星巴克店長崗位要求以及重慶星巴克店長做什么的具體信息就是以上這些啦。星巴克店長的要求是非常高的，因為星巴克是國外的知名品牌，因此星巴克的中國店長需求是較多的，能夠成為店長一職的人，都是具有非常豐富的經驗的，如果大家對于這類職業感興趣的話，小編是非常支持的。