很多地方的平均工資都已經(jīng)相繼發(fā)布，那么重慶2023上半年人均薪資最高的行業(yè)也是更多小伙伴們想要了解的內(nèi)容之一，我們也是可以了解下相關(guān)的職業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，這些數(shù)據(jù)可以反映出該地區(qū)不同行業(yè)的薪資水平和就業(yè)市場(chǎng)的情況，通過(guò)了解相關(guān)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們可以看到哪些行業(yè)在某個(gè)地區(qū)具有較高的薪酬水平和較好的就業(yè)前景，我們還可以發(fā)現(xiàn)一些具有潛力的行業(yè)，以便做出更好的職業(yè)規(guī)劃，所以下面就是小編收集到的相關(guān)資訊，就放在下面啦！

一、重慶2023最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

2023重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、重慶市城區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí)；

2、重慶縣城職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。

工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的解決方法如下：

1、與單位就工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通。勞動(dòng)者作為弱勢(shì)群體，需要穩(wěn)定的收入同時(shí)也需要公平的收入。大多數(shù)情況勞動(dòng)與單位溝通，其實(shí)就是個(gè)提醒；

2、撥打“12333”當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)，根據(jù)語(yǔ)言提示，選擇需要咨詢(xún)的內(nèi)容，進(jìn)行投訴。一般對(duì)于基礎(chǔ)勞動(dòng)者而言，單位在沒(méi)有合理解決的情況下，才會(huì)向相關(guān)部門(mén)求助；

3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

二、重慶各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

記者12月1日從市人力社保局獲悉，為了維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活，依據(jù)《勞動(dòng)法》《最低工資規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，我市結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考的主要因素，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)審議通過(guò)，報(bào)國(guó)家人社部批準(zhǔn)，對(duì)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行兩檔制，兩檔分別比原標(biāo)準(zhǔn)1800元／月和1700元／月提高了300元。新標(biāo)準(zhǔn)從2022年4月1日起執(zhí)行。

其中，萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)、開(kāi)州區(qū)、梁平區(qū)、武隆區(qū)等26個(gè)區(qū)及兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元／月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為21元／小時(shí)。

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣等12個(gè)縣（自治縣）職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元／月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為20元／小時(shí)。

市人力社保局介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，對(duì)提高低收入群體的收入水平，進(jìn)一步縮小收入差距，減少收入分配矛盾，將起到積極的作用。

三、重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)組成

按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，工資總額一般由以下幾個(gè)部分組成：

(1)計(jì)時(shí)工資;

(2)計(jì)件工資(包括計(jì)件超額工資);

(3)獎(jiǎng)金;

(4)津貼和補(bǔ)貼;

(5)加班加點(diǎn)工資;

(6)特殊情況下支付的工資。

其中，計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資一般稱(chēng)為基本工資。

從理論上來(lái)看，按照“正常勞動(dòng)”的解釋?zhuān)畹凸べY只應(yīng)包括制度工作時(shí)間內(nèi)完成定額勞動(dòng)所得的基本報(bào)酬，但是，由于我國(guó)現(xiàn)行的工資構(gòu)成不合理，基本工資的比重過(guò)小，因此《最低工資規(guī)定》中沒(méi)有把獎(jiǎng)金排除在最低工資的組成部分之外。

《最低工資規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

上述扣除項(xiàng)目中除第(1)、(2)兩項(xiàng)是對(duì)勞動(dòng)者超額勞動(dòng)的補(bǔ)償;第(3)項(xiàng)為延期支付的勞動(dòng)者報(bào)酬。因此，根據(jù)最低工資的定義，《最低工資規(guī)定》將上述收入項(xiàng)目排除在最低工資組成之外。除上述扣除項(xiàng)目之外，非經(jīng)常性獎(jiǎng)金(如勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、因做出使本企業(yè)獲益的發(fā)明創(chuàng)造而獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等)也不應(yīng)作為最低工資的組成部分。

以上就是我們本期的內(nèi)容啦，希望能幫助你們更好地了解不同地區(qū)的職業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)以及就業(yè)前景，希望你們能夠抓住這些機(jī)會(huì)，并為自己的職業(yè)發(fā)展找到更好的道路，無(wú)論遇到什么困難，記得要堅(jiān)持努力，相信自己的能力，相信未來(lái)的可能性，如果你還有任何其他問(wèn)題，歡迎隨時(shí)向匯博提問(wèn)，祝大家順利！