大潤發超市在人們心中的知名度還是比較高的，大潤發在全國各地也有連鎖超市，大家在逢年過節需要宴請賓客的時候，或許就會去大潤發超市采集一些物資，大潤發超市的貨品還是非常齊全的，人們往往只需要去一趟就可以滿足自己的生活所需，大潤發超市正常運營也需要不少的工作人員，比如說最常見的促銷員等等，從事這份工作的工作者在生活用品區的出現頻率是非常高的，特別是在開學和節慶日的時候，我們就經常能夠接收到來自他們的服務，那么重慶大潤發超市促銷員工資待遇如何呢？現在就跟著小編一起來了解一下吧！

一、重慶大潤發超市促銷員收入高嗎

重慶超市促銷員收入高不高？大潤發促銷員/導購工資待遇,促銷員/導購平均工資為3965元/月,其中58%的工資收入位于區間3000-4000元/月,17%的工資收入位于區間5000-6000元/月。

大潤發工資待遇，根據網友分享統計，大潤發平均工資為9247元/月，其中32%的工資收入位于區間3000-4000元/月，32%的工資收入位于區間4000-5000元/月。據分析數據統計，大潤發年終獎平均2100元。

二、大潤發超市員工福利有什么

大潤發超市廬陽區分店實地調研結果如下：

(1)、基層員工工資范圍1000-1500元;

(2)、企業為員工購買五險;

(3)、內部員工不包食宿;

(4)、銷售人員工資分為促銷人員的工資由產品供應商提供，非專業促銷員工資由大潤發發放;

(5)、員工對于工資薪酬的滿意度為一般;

(6)、節假日加班的工作人員按國家節假日工資補貼制度給與補貼;

(7)、未采用特殊升職加薪方式;

(8)、基本工資在1400元/月，技術性員工工資在基本工資的基礎上加上300元，在超市銷售業績無明顯上升或業績下降的情況下超市員工無獎金收入。

3.超市部分區域調研結果

(1)、手機數碼銷售區：基本工資800元/月，有加班費，一般月工資平均為1500至1800月，工資由產品供應商提供。

(2)、水果銷售區：工資為固定形式，1700元/月，無五險一金，銷售業績優秀時有200元紅包獎勵，工資由供應商提供，大潤發企業代發。另外，大潤發內部的員工基本工資水平在1500元/月，有五險一金。

(3)、冷凍食品銷售區：基本工資在1500元/月左右，有相關績效的加成費用，工作餐提供主食，有五險一金，工資由大潤發企業發放。

三、大潤發超市的薪酬激勵分析

大潤發超市大致分成4個部門：營銷部、財務部、企劃部、綜合部及高級管理人員。對不同職位的員工采取不同的薪酬分配形式。相應的薪酬體制分為兩種：技能工資和提成工資制。

1.技能工資制。

技能工資制是針對公司的基層員工，例如：糕點師、烹飪師等，其構成主要有幾點：

(1)、基本工資：用來保障員工的最低生活水平需要，平均工資水平在800-1000元/月;

(2)、崗位工資：根據超市崗位的性質和責任的不同，將不同的職務分別劃分為若干等級，并為不同的級別設置了不同的崗位工資標準，這部份是崗位工資制度的主要部分，占工資的50%左右，技能工資的平均水平在1400元/月左右;

(3)、技能工資：這是根據崗位對級數水平的需要，及相對應的員工實際具備的學歷、技能水平，通過技能等級考和確定的工資，占工資的10%左右，即在基本工資的基礎上加上300元的技能獎勵;

(4)、年功工資。年功工資是根據員工在該超市的服務時間所計算的，按一定的提效公式計算，每年都會有所增加。約占工資的10%。

2.提成工資制。

提成工資制是根據該超市的銷售員工設計的，主要分為兩部分：基本工資和根據銷售效益按一定比例提取的獎金或者紅包。

(1)、基本工資：用來保障員工的最低生活水平需要，是參照當地的最低工資標準的相關規定確定的，約占工資的50%。

(2)、效益獎金：根據該超市的當年實際效益，按一定的比例算出效益工資，根據崗位的不同，效益工資也是不同的，約占總工資的40%。

(3)、各種津貼：這個大體包括餐飲等各個崗位性質不同津貼。約占總工資的10%左右。

在上述內容之中，小編為大家介紹了重慶市大潤發超市促銷員具體的工資待遇的信息，與此同時，小編還為大家找來了大潤發員工能夠獲得的一些員工福利，如果在超市里面工作，或許在買東西上也有一定的員工優惠，而且超市的工作環境還是不錯的，大家都可以嘗試一下超市里面的工作哦。