校園招聘是許多企業(yè)招聘的重要手段之一，這些企業(yè)會(huì)選擇到不同層次的大學(xué)里進(jìn)行招聘，而且招聘應(yīng)屆生對(duì)于公司而言，也是有一定好處的，應(yīng)屆生的可塑性強(qiáng)，國(guó)家能夠提供給具有應(yīng)屆生身份的人們的福利也是比較不錯(cuò)的，這對(duì)于應(yīng)屆生和公司而言是一個(gè)雙贏的局面，而且人才是需要靠搶的，畢竟人才是一個(gè)稀缺資源，如果能夠在大學(xué)階段，就把人才截胡，拉攏到自己公司旗下，對(duì)于公司的發(fā)展也是有一定好處的，那么大家有沒有了解過重慶市校園招聘信息可以在哪里查詢到呢？現(xiàn)在只跟著小編一起來看看吧！

一、重慶校園招聘信息在哪看

1、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

可以按崗位查詢，也可按地域查詢心儀的工作哦~

2、中國(guó)公共招聘網(wǎng)

提供崗位信息、招聘會(huì)信息，還有招聘崗位排行榜、職場(chǎng)小貼士等等服務(wù)內(nèi)容超豐富的！

3、中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)

高校畢業(yè)生可通過完善個(gè)人信息獲得平臺(tái)精準(zhǔn)匹配推送的崗位或者通過平臺(tái)

索自主投遞簡(jiǎn)歷找到心儀的工作

4、“就業(yè)在線”

二、校招一般什么時(shí)候開始

校園招聘一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定。

高校招聘有秋招和春招，秋招是規(guī)模最大，持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的，而且這個(gè)時(shí)候一般企業(yè)的人才缺口都會(huì)很大，很容易找到工作。但是這并不意味著春招就沒有機(jī)會(huì)，春招只要自己做好簡(jiǎn)歷，積極投放，還是有不少機(jī)會(huì)的。春招一般在年后開始，三月初進(jìn)行連續(xù)著到六月。而對(duì)于一些應(yīng)屆生而言，春招時(shí)期，他們還處在校園中。秋招是在每年9月延續(xù)12月，在這個(gè)時(shí)候已經(jīng)取得了相應(yīng)的資格證書，上崗證。持證上崗會(huì)更加容易些。

三、校招有什么步驟

大體分為9個(gè)步驟：公告發(fā)布、網(wǎng)申、宣講會(huì)、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)、筆試、面試、意向溝通、正式offer簽署。

通過哪些渠道可以獲得網(wǎng)申信息？

可以關(guān)注企業(yè)招聘微信公眾號(hào)，企業(yè)招聘信息會(huì)有實(shí)時(shí)更新的推文；或者企業(yè)官網(wǎng)招聘；第三方求職信息平臺(tái)應(yīng)屆生求職網(wǎng)；或者專業(yè)的求職機(jī)構(gòu)公眾號(hào)等。

談offer時(shí)怎么避免落入HR的話術(shù)陷阱？

在談offer前，要明確自己對(duì)此offer的期望，最好能有比較明確的條件。

在談offer時(shí)，要把握HR說的客觀要點(diǎn)，抓關(guān)鍵數(shù)據(jù)，一些含糊其辭的話可以追問，可以根據(jù)自己對(duì)于該工作的理解提問。

到了談offer階段HR一般不會(huì)去卡人，所以關(guān)心的問題都可以在這個(gè)階段問出來。

在這篇文章之中，小編為大家介紹了比較實(shí)用的重慶校園招聘信息查詢的渠道的內(nèi)容，不僅如此，小編還為大家找來了校園招聘一般的時(shí)間段，如果大家到了要找工作的年級(jí)，那么更加有必要提前了解這些信息，知己知彼才能夠百戰(zhàn)不殆，希望大家都能夠旗開得勝，獲得滿意的工作。重慶找工作去哪些平臺(tái)靠譜？匯博招聘值得一試哦！