重慶航運建設發展（集團）有限公司是2003年由市政府批準、市交通局出資組建的全市水運基礎設施建設投融資企業，于2019年底整體劃轉重慶高速公路集團有限公司。主營投資建設、經營、管理重慶市主要河流的航運基礎設施和清潔能源招聘的相關崗位及要求公布如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正；政治過硬，德才兼備；專業對口、擇優聘任；量才適用，人崗相適。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位

（一）重慶草街航運電力開發有限公司

1、信息通信運維管理3名（管理崗）。

2、設備維護管理2名（管理崗）。

（二）重慶嘉陵江利澤航電開發有限公司

1、技術管理3名（管理崗）。

2、運行人員8名（工勤崗）。

3、檢修人員8名（工勤崗）。

4、水工人員5名（工勤崗）。

（三）重慶雙江航運發展有限公司

1、運行人員5名（工勤崗）。

2、檢修人員5名（工勤崗）。

3、水工人員3名（工勤崗）。

四、招聘條件

（一）基本條件

具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。無不良表現記錄及違法犯罪記錄。

（二）任職資格

1、重慶草街航運電力開發有限公司

信息通信運維管理3名（管理崗）。要求：35周歲及以下；人工智能、大數據技術及應用、測繪等專業本科及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有1年以上電力行業相關工作經驗者優先。

設備維護管理2名（管理崗）。要求：35周歲及以下；電氣工程及自動化、能源與動力工程專業（水動）本科及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有1年以上電力行業相關工作經驗者優先。

2、重慶嘉陵江利澤航電開發有限公司

技術管理3名（管理崗）。要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力、新能源等相關專業本科及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有1年及以上相關工作經驗。

運行人員8名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。

檢修人員8名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。

水工人員5名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、工業自動化、電氣自動化、能源與動力、土木工程等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗優先。

3、重慶雙江航運發展有限公司

運行人員5名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。

檢修人員5名（工勤崗），要求：35周歲及以下；水利水電、機械設備、電氣自動化、能源與動力等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。

水工人員3名（工勤崗），要求：35周歲及以下；工業自動化、電氣自動化、水利水電、土木工程等相關專業大專及以上學歷；具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；熟悉相關辦公類軟件操作，溝通能力強，能吃苦耐勞；具有相關工作經驗者優先。

五、工作地點

1、重慶草街航運電力開發有限公司

工作地點：合川區草街鎮

?? ?2、重慶嘉陵江利澤航電開發有限公司

工作地點：合川區大石街道金鐘村

3、重慶雙江航運發展有限公司

工作地點：潼南區雙江鎮白云村

六、報名方式及時間

 （一）報名時間

? 報名時間為2023年8月22日—8月29日止。

?（二）報名方式

   報名人員須在規定時間內，前往前程無憂網站(www.51job.com)，注冊賬號，報名重慶航運建設發展（集團）有限公司下屬企業相關招聘崗位。

七、招聘流程

（一）資格審查

由航發集團黨群人力部根據公布條件初審，合格名單提請招聘領導小組研究確定后通知考試相關事宜。

（二）考試

1、管理崗（筆試和面試）

筆試采取閉卷方式進行，主要考查應聘者是否具備應聘崗位所需要的專業知識和能力，滿分100分，60分及以上為合格。應聘人員根據總成績排序，按1:3的比例進入面試，如成績合格人數未達到規定比例，按實際合格人數確定。筆試時間另行通知。

面試采取必答和隨機提問的方式進行，采取打分制確定成績，滿分100分。各面試考官獨立打分，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試時間另行通知。

2、工勤崗（面試）

面試采取必答和隨機提問的方式進行，采取打分制確定成績，滿分100分。各面試考官獨立打分，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試時間另行通知。

（三）初定擬聘人員

根據面試成績按得分高低排序，由招聘領導小組根據崗位需求數研究確定擬聘人員建議名單后，提請履行審議決策程序，確定正式擬聘人員名單。

（四）公示

擬聘人員名單在航發集團和用人單位進行公示，公示時間為5天。公示期間收到的舉報或問題反映，由公司紀律檢查室進行核實，形成調查報告。如核實確有不符合錄取條件或其他不宜錄取問題的，取消錄取資格。

（五）體檢

公示期滿未發現問題者通知擬錄取人員體檢。

（六）錄用

體檢合格人員由用人單位發出聘用通知，并辦理入職相關手續。

根據工作安排，利澤公司運行人員計劃于2023年11月辦理入職手續，雙江公司運行人員計劃于2024年1月辦理入職手續。其他人員在招聘流程結束后辦理入職手續。

八、聯系方式

聯系人：李老師；聯系電話：023-89076670。

重慶航運建設發展（集團）有限公司對本簡章及未盡事宜擁有最終解釋權。?