北京農商銀行改制成立于2005年10月，是國務院首家批準組建的省級股份制農商銀行。作為國有金融企業，近年來，北京農商銀行圍繞首都“四個中心”戰略定位，堅持穩健可持續高質量發展，資產規模過萬億元，資產質量持續優于商業銀行平均水平，連續五年在北京市轄區內中資銀行信貸政策導向效果綜合評估中獲得最高評價等級，連續十年榮膺“年度最佳農商銀行”。

北京農商銀行深入貫徹“人才興行”戰略，建立應屆生培養計劃、青年人才隊伍建設培養計劃、優秀年輕管理人才培養計劃、人才賦能計劃等人才培養陣地，打造“選用育留”全鏈條人才培養體系，為員工提供舒適的工作環境，榮獲“北京地區高校畢業生職場體驗基地”稱號，連續六年在各類雇主品牌評選中榮膺多個獎項。

北京農商銀行2024校園招聘虛位以待，誠邀正青春的你，共商未來！

一、招聘崗位

（一）總行菁英專業（管培生）崗位：以培養總行專業人才和后備管理人才為目標，招收的應屆生在基層進行一定期限的輪崗培養鍛煉合格后，在總行部門確定工作崗位，從事政策研究、產品開發、數據分析、業務管理等專業崗位工作。

（二）分支行菁英專業（管培生）崗位：以培養分支行專業人才和后備管理人才為目標，招收的應屆生在基層進行一定期限的輪崗培養鍛煉合格后，在分支行部門確定工作崗位，從事產品開發、市場營銷、數據分析、業務管理等專業崗位工作。

（三）總行青鸞科技崗位：以培養復合型金融科技人才為目標，招收的應屆生分配至總行科技條線從事金融科技研究、產品研發、軟件開發（應用開發方向、項目管理方向、大數據及人工智能方向、系統測試方向、區塊鏈等創新技術應用研發方向）、系統運營（系統管理方向、應用管理方向、網絡管理方向、運行管理方向、信息安全方向、云計算管理方向）等工作，培養期間進行一定期限的基層鍛煉。

（四）分支行青苗成長崗位：以培養業務骨干為目標，招收的應屆生分配至分支行從事柜面及廳堂服務、客戶交易、理財投資、產品營銷、會計結算、國際收支、票據業務、咨詢顧問等方向工作。表現優良的員工可競聘至客戶經理以及部門專業崗位。

二、招聘對象

境內院校2024年7月31日前畢業的2024屆應屆生以及境外院校2023年1月1日至2024年7月31日間畢業且為初次就業的留學生（境內院校畢業生須取得國家認可的畢業證、學位證。境外院校畢業生學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證，學制在一年及以上）。同時，境內院校2023屆畢業且為初次就業的亦可報名。

三、招聘專業

“菁英專業（管培生）崗位”招聘的應屆生主要面向經濟金融、財會會計、數理統計、市場營銷、計算機、信息科技、中文、法律及管理等專業。

“青鸞科技崗位”招聘的應屆生主要面向計算機科學與技術、軟件工程、電子信息、自動化、網絡安全、數據分析與挖掘、智能科技、數理統計等相關專業。

“青苗成長崗位”招聘的應屆生以經濟金融、財會統計、市場營銷、中文、法律及管理等專業為主，適當放寬專業要求，理工類等專業亦可報名。

具備經濟金融與信息科技復合專業背景、具有數理統計、數據分析、數學建模等專業特長者，取得CPA、CFA、CFP、FRM等相關資格證書者以及屬于北京市對口就業幫扶對象的，同等條件下優先錄用。

四、招聘條件

（一）報考菁英專業（管培生）崗位須具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位；報考青鸞科技、青苗成長崗位須具有大學本科及以上學歷并取得相應學位。

（二）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法、違規、違紀等不良記錄。

（三）具有良好的儀表氣質，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定。

（四）具有創新意識和強烈的責任感、較強的學習能力、較好的團隊合作精神及溝通表達能力，能夠承受一定的工作壓力。

（五）符合有關部門監管要求以及本行履職回避制度的規定。

五、工作地點

工作地點為北京。

六、招聘流程

網申→簡歷篩選→筆試→面試→體檢→洽談簽約→入職培訓

七、應聘方式

網申截止時間為2024年3月20日，本行根據報名情況分批次組織考試，首批次筆試預計在10月下旬舉行。

八、應聘須知

（一）提交簡歷時請仔細核對個人信息，一經提交不能修改。

（二）本次校園招聘筆試、面試等將分批開展，相關信息均通過短信、電話或電子郵件通知入選者，請應聘者保持通信暢通。

（三）本行尊重應聘者的隱私權，對應聘者的信息及材料嚴格保密，應聘者應當對所提交信息及資料的真實性負責，本行在招聘過程中的任一階段發現應聘者提交信息及材料不實的，有權取消其應聘資格。

（四）招聘過程中，本行不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。

（五）本行有權根據實際需要調整相關招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。