所謂“鐵飯碗”，是指一個好的單位或企業，工作穩定，收入無憂。像醫療、教育這類行業，在很多人眼里都是溫飽不愁，而且社會地位較高的“鐵飯碗”行業。除了這些，還有哪些職業被我們稱之為”鐵飯碗“呢？它們又是怎么排名的呢？下面就一起看看吧：

09事業單位

事業單位一般是國家設置的帶有一定公益性質的機構，但不屬于政府機關，與公務員是不同的。事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、質監站、安全生產監察大隊等。

事業單位根據人事管理不同，還可分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公事業單位在公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。

再看事業單位工作人員的工資構成：基本工資+績效工資+津貼補貼+其它獎金。基本工資包括崗位工資+薪級工資。

總的來說事業單位的整體待遇水平略低于公務員。但要具體人員具體分析，比如參公的各項待遇就和公務員完全一致，醫療和教育系統事業單位的整體工資待遇還要高于公務員。

08公辦中小學教師

我們常說“教師是人類靈魂的工程師”，教師也是一門非常受人尊敬的職業，就工作而言，教師工作穩定，工資待遇也是非常不錯的，每年的寒暑假就已經讓不少人艷羨了。

近年來，國家多次明確公辦中小學教師的薪資不得低于當地公務員的薪資水平。而且隨著制度的完善和政府投入的加大，教師的績效工資也基本都有了著落，職稱等評價體系也已比較公平。

不過教師的壓力也是不小的，而且發展空間有一定的局限性，再加上如今人人都能發聲的當下，教師受到的輿論監督更多，家長更加重視孩子的教育，老師和家長的關系也容易出現矛盾，也因此很多人認為教師缺乏幸福感。不過不可否認的是，隨著國家越來越重視教育工作，教師未來的發展還是不錯的。

07公務員

公務員一直都是社會大眾眼中的鐵飯碗，這個無需過多解釋。看看每年的公務員招考報名人數、錄取比例就可以知道。

從近三年的公務員招考熱門專業排行來看，財會類、法學類、語言類 、計算機類和管理類等是公務員招錄熱門專業。在中央國家行政機關招聘的公務員職位中，招收財會類專業的職位占11.89%，而經濟類專業的職位較多，占23.78%，其次是語言類專業，占20.75%。

一般來說，公安、司法、檢察、法院、國安等部門每年都會招錄一定數量的法律專業人才；同時黨政機關的一些部門也會不定期招錄具有法律專業知識的人員從事相關工作。法律專業可以說是每年公務員招錄的第一專業。

06國有銀行

銀行系統也是屬于國有控股企業，與上述國企的招聘時間相比，銀行招聘時間最為靠前，只要符合本科應屆生，英語四級425分即可報名（部分銀行要求430分以上），招聘流程一般為網申、筆試、面試，考試內容以行測為主。

中國銀行、中國建設、工商、農業銀行和交通銀行作為五大國有銀行，薪資待遇不低于其他外企，各項福利齊全，而且上班輕松，比較穩定。

05央企

國企是全民國有制企業的簡稱，央企是中央直屬企業的簡稱。按照中國政府的國有資產管理權限劃分，中國的國有企業分為中央企業和地方企業，央企一定是國企，但是國企不一定是央企。

央企與國企上屬單位不一樣，央企是國資委直接管理，部分央企負責人由中組部任命；一般國企隸屬于當地政府管轄。央企有實際的社會需求，有強大的國家支持，存續時間長，有行業經驗和社會積累。

待遇方面，以國家電網為例，一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼，進入國家電網需要進行筆試和面試。

04高校教師

隨著事業單位改革的推進，高校教師編制已被取消，變成了聘用合同制。沒有了編制不意味著高校教師沒有了保障，反而意味著更多的可能和福利。

但是當高校教師的門檻要比其他職業高很多，首先體現在學歷上。現在即使一般的省屬二本院校，招聘教師的基本要求也是“雙一流”高校的博士畢業。想進“雙一流”高校做教師，除了本科、碩博都要“出身名門”，還要有出國訪學的經歷和相當的科研成果。

由于高校教師涉及專業非常多，未來想做高校教師的同學首先要考進名校，還要重點關注想報考高校的科研水平和深造率。

03公立醫院醫生

醫生原來受制于身份限制，很少有人會去外面公開兼職。隨著事業單位改革，身份限制被打破之后，在政策層面允許醫生兼職、創業。而且公立醫院作為重點改革對象，為了調動一線醫護人員的工作積極性，也為了讓更多的人加入醫護隊伍，公立醫院工資改革試點已經啟動，允許突破現行事業單位工資調控水平，切實提高醫護人員的薪資水平。

醫學類人才搶手、產科兒科醫生需求巨大，產科、婦科、兒科、護理、麻醉、影像等專業畢業生成為“香餑餑”。

當然，學醫之路非常漫長，相信很多學醫之人也很清楚，前期投入極大，門檻在所有職業里面最高之一，投入產出比低。而且醫護工作壓力也很大，基本上隨時加班都有可能，這也是醫護的一個劣勢所在。

02軍隊文職

軍隊文職招考是這一兩年才興起的“編制內”工作，但由于知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功的幾率就更大。

軍隊文職人員的招考對象為普通高校畢業生或者社會人才，對身體條件沒有特殊要求。部隊文職采用聘任制（與之相對應，現役軍官轉文職則是委任制，穩定性更好），聘用合同期限為3年至5年，到期續簽（當然也可以選擇不簽），有試用期，這一點和企業類似。但是考慮到軍隊的天然穩定性，如果沒有原則性問題基本上都會續簽（除非你不想簽了），福利待遇和公務員和事業編類似，有些地方參照軍人。

軍隊文職的各項福利保障都要比公務員好很多。只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來執行的。文職人員待遇保障政策高于地方同類人員、具有比較優勢。

01軍隊軍職

提起軍校生，大家腦海里肯定會浮現出這樣的畫面：身穿英姿颯爽的軍裝，上課、出操、就餐都是整齊的列隊，不收學費、不愁就業，畢業后直接到部隊當軍官。報考軍隊院校不僅學費全免、在校期間能領取各類福利補助、畢業后還“包分配”，轉業后還負責安排就業......這才是妥妥的鐵飯碗第一名啊！

相對于普通高校，軍校近幾年來也是非常受歡迎的，畢竟能夠成為一名軍人為國家服務，是一件非常光榮的事。

不過在國內很對知名的軍校都是提前批招生，錄取分數線很高，考上的難度也不小。

當然其實人生不止考編制這一種出路，只要你有興趣，只要你想奮斗，各行各業都會給你提供施展才能的機會。但前提是你確實喜歡，因此建議大家選擇就業的時候不要盲目的跟風，遵從自己的內心以及結合外界情況綜合去權衡，努力之后你終會收獲自己的成果。

很多時候我們總覺得有些人的成功過于容易，如果自己擁有同樣的條件，可能成就更大，成功得更持久。但其實，他們大多數人都與我們一樣，很少有人一開始就擁有得天獨厚的條件，很多時候，成績，也是一點點做出來的。未來，也是一步步走出來的。

真正能夠登頂遠眺的人，永遠是那些心無旁騖，堅持著往前走的人。工作如此，人生也如此！