社保會伴隨我們一生，在人生中生病住院，工作，入職結婚生孩子，買房買車退休等等時刻你都會用到，而在我們現實生活中，如果進入公司工作，只要存在勞動關系，我們的單位就必須給職工簽訂勞動活動，還要辦理參保的手續，并且要為職工進行繳納社保費的這樣一個流程。關于這個問題大家可能存在很多疑問，公司社保是怎樣繳納的問題，那么今天小編就將就這一問題為大家解答，我們一起去了解一下重慶個人社保與公司社保的區別和重慶社保新規2021年的具體情況吧！

一、重慶個人社保與公司社保的區別 

一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。　　

二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。　　

三、繳納比例不同　　五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所占的比重要大，以北京為例：　　

1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%　　

2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%　　

3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)，至于工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。　　四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。

二、個人查詢社保怎么查詢

1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢：個人登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

三、重慶市以個人身份參保改為公司交社保需要注意什么

由于重慶市的社保屬于省級統籌，也就是說在重慶各個區縣參保都是屬于同一個社保統籌區，無論是以個人身份參保還是后來改為公司參保，其實都是在同一個社保統籌區，是不需要轉接社保關系的，這就是重慶市和其他省級單位比較優越的地方。

在重慶市以個人身份參保，按照2019年重慶社保局公布的繳費基數，2018年重慶市的職工的社會月平均工資為5469元，如果按照60%來繳納社會保險，每月的繳費基數為3282元，按照這個繳費基數，個人參保每月需繳納職工養老保險656.4元，繳納醫療保險263元，合計每月社保費用為919.4元，全年繳納養老保險和醫療保險費用11033元。2019年的繳費基數比2018年有所降低，這主要是統計口徑的問題。2018年是按照城鎮非私營單位的職工社會平均工資來作為繳費基數的，而2018年的職工社會平均工資，是按照城鎮非私營單位和私營單位加權后的統計口徑計算的，由于私營單位的職工平均工資普遍要低于非私營單位職工社會平均工資，所以加權統計后，2018年的職工社會平均工資比2017年有所降低，從而導致2019年的繳費基數降低，雖然繳費基數降低了，但是每年11033元的社保費用，這對以個人身份參保的靈活就業人員來講，經濟壓力還是比較大的。

不過值得恭喜的是，你已經告別了靈活就業人員繳費的模式，開啟了在崗職工的繳費的新模式。從個人繳費到單位職工繳費，看似很簡單，其實也是比較難的，難點在于要找到一個自己合適的工作，還是一個能夠繳納社會保險的工作，這是非常難能可貴的。到了新單位以后，由于以前屬于個人繳費，所以用人單位需要幫你辦理繳費主體的變更，這是自己不需要操心的，只要用人單位為你辦理社保增員，到了社保局的繳費系統，就會由以前的靈活就業人員繳費變成單位在崗繳費。以前的個人繳費和單位繳費年限累計計算，只要累計繳費年限達到15年以上，達到法定的退休年齡，就可以按照單位職工辦理退休；如果你屬于女性，只要堅持在單位工作繳費10年以上，那么你在50周歲就可以按照在崗女職工的退休年齡辦理退休。

由個人繳費現在改為單位繳費，最大的好處就是可以減輕自己的繳費壓力，個人社保繳費的經濟支出每月減少三分之二以上，比如仍然按照每月3282元的繳費基數來計算，以前個人繳費，每月養老保險需承擔656.4元，變為單位繳費以后，自己每月只承擔個人繳費的8%，即每月只需在本人工資中扣除263元，相當于以前繳納醫療保險的費用，醫療保險只需要繳納2%，即每月只需繳納醫療保險66元，每月社保支出只有329元，每月比個人繳費少支出590元，每年少支出7080元，這就是單位繳費的好處。當然這只是舉例，其實單位繳費是按照本人的實際工資來繳納的，比如本人的實際工資是5000元，實際繳費基數就是5000元，如果本人實際工資是10000元，實際繳費基數就是10000元，由于單位繳費基數比個人繳費基數實際要高，所以今后退休后的養老金也會比個人繳費高很多。

綜上所述，以前是個人繳費現在改為單位繳費，需要注意的就是繳費主體和繳費基數的變化，繳費主體由個人繳費變為單位繳費，這是你到單位之后，用人單位需要辦理的；繳費基數由上一年度的職工社會平均工資，變成按照本人實際工資來繳納，其繳費基數一般都會有所提高，但是由于單位繳費占了大頭，個人繳費只是很少的一部分，總體上個人的社保繳費支出會大幅度減少，但是個人賬戶資金會大幅度提高，這對今后養老金的提高是有重大影響的。

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