社平工資的意思就是社會(huì)平均工資，相關(guān)規(guī)定如下：
1、平均工資亦稱社會(huì)平均工資，簡(jiǎn)稱社平工資、社平；
2、通常是指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資，一般分為年平均工資，月平均工資，其與每個(gè)人自己拿到的工資或工資單上的工資是有差別的，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)；
3、因全國(guó)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況不同，因此各地區(qū)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條
第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條
國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。