人才引進(jìn)是許多城市、高校、國(guó)家都在做的事情，因?yàn)槿瞬艑?duì)于國(guó)家、社會(huì)的未來發(fā)展是至關(guān)重要的，因此各國(guó)、各地區(qū)、各大高校對(duì)于人才都是非常關(guān)注的，他們給予人才的補(bǔ)貼和政策是非常優(yōu)厚的，因此各地區(qū)政府都會(huì)推出相關(guān)的人才引進(jìn)政策等等，由此可見，引進(jìn)人才已經(jīng)成為了一套專有政策了，那么不同類型的人才所符合的要求是不一樣的，他們所享受的待遇也是不一樣的，那么重慶引進(jìn)人才的措施有哪些呢？今天小編就帶大家了解重慶人才引進(jìn)政策如何的具體內(nèi)容。

一、重慶人才引進(jìn)政策是怎樣的

（1）引進(jìn)人才待遇保障：

本地區(qū)直屬事業(yè)單位引進(jìn)的碩士研究生和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在本地區(qū)連續(xù)工作滿5年后，產(chǎn)權(quán)歸引進(jìn)人才所有；引進(jìn)人才可申請(qǐng)周轉(zhuǎn)性住房、公共租賃房；本地區(qū)地區(qū)縣（市）事業(yè)單位引進(jìn)的各類人才，相關(guān)待遇保障可咨詢報(bào)考單位所在縣（市）人社部門。

（2）引進(jìn)人才編制。引進(jìn)至地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓(xùn)之日起計(jì)發(fā)；

（3）其他優(yōu)惠政策。對(duì)聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當(dāng)年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱（國(guó)家以考代評(píng)除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)；碩士研究生工作當(dāng)年直接授予中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（國(guó)家以考代評(píng)除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)；本科生（國(guó)家以考代評(píng)除外）工作當(dāng)年直接授予助理職稱，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十二級(jí)；對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人。

二、重慶人才引進(jìn)要求

引進(jìn)條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)能力；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康；

4、符合引進(jìn)崗位所需的基本條件。

三、重慶人才引進(jìn)對(duì)象

1、學(xué)歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應(yīng)、歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報(bào)考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個(gè)別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬年齡限制；

2、中高級(jí)職稱人才 。其他省市具有中級(jí)及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，其中：中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱報(bào)考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個(gè)別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬年齡限制。

那么以上這些就是小編分享整理的有關(guān)重慶人才引進(jìn)政策是怎樣的、重慶人才引進(jìn)要求以及重慶人才引進(jìn)對(duì)象的具體信息啦。重慶人才引進(jìn)政策是重慶較為關(guān)鍵的政策之一，重慶政府所給出的待遇是非常好的，因此去重慶發(fā)展的人才人數(shù)也是較多的，重慶這座城市是具有很高的魅力的，因此小編非常支持大家去重慶發(fā)展哦。