為加強公司人員隊伍建設，規范進人行為，根據《重慶市榮昌區國有資產監督管理委員會重慶市榮昌區人力資源和社會保障局關于印發〈榮昌區區屬國有企業招聘人員管理辦法〉的通知》（榮國資發〔2022〕20號）規定，經研究決定，現面向社會公開招聘控制數工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘控制數工作人員6名。具體招聘公司及崗位詳見（附件1）。

三、招聘條件、范圍和對象

（一）基本條件。

 1．具有中華人民共和國國籍；

 2．遵守憲法和法律；

 3．具有良好的品行；

 4．適應崗位要求的身體條件；

 5．符合崗位所需的其他條件；

 6．具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現役軍人；在讀的非應屆畢業生；法律法規規定不得招聘的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2023年9月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年9月14日及以后出生，以此類推。

（四）畢業（學位）證書及專業。

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在報名時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

（五）工作經歷。

本簡章所要求的工作（任職）經歷計算截止時間為2023年8月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（六）特別說明。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，1年以上工作經歷，指工作經歷滿1年，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查（復審）時提供。

四、報名

本次公開招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。