一直以來，定向選調(diào)生備受關(guān)注，而定向選調(diào)是指部分省份面向國內(nèi)部分重點高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，是省干部人才引進(jìn)工作的一個新突破，是一條吸引高層次人才的綠色通道。所以定向選調(diào)對比其他公務(wù)員發(fā)展來說，是具有一定優(yōu)勢的，因此選調(diào)的門檻自然就高一些，那到底要不要考呢？小編覺得是很有必要的，為什么，今天就來聊聊定向選調(diào)的那些事。

一、管理機(jī)制

由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部，所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進(jìn)行鍛煉，并委托基層接收單位進(jìn)行考評，其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機(jī)，可謂前程似錦。

二、工作內(nèi)容

1、宣傳落實政策

選調(diào)生作為被培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要充分發(fā)揮自身知識豐富、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，通過進(jìn)家入戶走訪、制作黑板報等方式，向廣大群眾宣傳黨的政策方針，法律知識及上級的有關(guān)安排部署。

2、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

無論是選調(diào)生還是公務(wù)員本質(zhì)都是為人民服務(wù)，在具體的工作中，選調(diào)生需要配合村班子組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作；結(jié)合任職村實際，帶頭開展創(chuàng)業(yè)富民活動，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實體和科技示范園，發(fā)展致富項目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

3、做好群眾服務(wù)

配合做好送科技下鄉(xiāng)、科技活動周、全國科普日等活動，協(xié)助組織各類有針對性的實用技能培訓(xùn)，積極推廣傳播健康生活理念和科普知識。采取啟發(fā)、討論、互動的授課方式，引導(dǎo)群眾自覺成為道德的傳播者和踐行者。

4、做好村務(wù)管理

當(dāng)好村兩委的助手，做好起草文字材料、村（社區(qū)）兩委會議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護(hù)和內(nèi)務(wù)工作等工作；參加村兩委會議，參與討論村級重大事項，出謀劃策，提出建議。

三、福利待遇

1.定向選調(diào)博士研究生可分配到市級機(jī)關(guān)或區(qū)縣級機(jī)關(guān)工作，碩士研究生可分配到區(qū)縣級機(jī)關(guān)工作，并按規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。鼓勵大學(xué)畢業(yè)生自愿申請分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作。

2.為加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉，按照中組部有關(guān)規(guī)定，在錄用后或試用期滿后，適時安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村進(jìn)行鍛煉。

3.新錄用人員試用期1年，試用期滿考核合格，辦理公務(wù)員任職定級手續(xù)(博士定正科，碩士定副科）。

4.考生不需要繳納考試費和體檢費。

因此定向選調(diào)不管是從管理機(jī)制、工作內(nèi)容還是福利待遇上都是具有一定優(yōu)勢的，所以大家更應(yīng)該抓住機(jī)遇積極備考，爭取獲得心儀的崗位。