對于每一個家庭來說“結(jié)婚、生育”都是人生大事，尤其是對于咱們打工人，婚假能休多少天？產(chǎn)假能休多少天？生育津貼又是怎么計算的呢？一起來看看吧！

一、婚假是多少天？

根據(jù)《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日。 

二、產(chǎn)假是多少天？

178天。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。（2021年11月25日起實施）    

難產(chǎn)產(chǎn)假：難產(chǎn)增加15天。

流產(chǎn)產(chǎn)假：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當給予男方護理假二十天。護理假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護理假期滿后，經(jīng)單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的，期間的月工資不低于休假前本人基本工資的百分之七十五，并不得低于當年本市最低工資標準；夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計休五至十天育兒假的，期間享受在崗職工同等待遇。

如果用人單位違反有關(guān)規(guī)定，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴；如果勞動者和用人單位產(chǎn)生勞動爭議，可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（重慶社保局熱線：12333；勞動監(jiān)察大隊反應(yīng)）

三、生育津貼是按多少天發(fā)放？

128天

四、生育津貼怎么申領(lǐng)？

生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。

生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

申請：

生育津貼由用人單位向當?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料。（自2023年9月1日起施行，在申領(lǐng)生育保險相關(guān)待遇時，不再收取生育服務(wù)證、再生育服務(wù)證、結(jié)婚證）

符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個月職工基本醫(yī)療和生育保險費且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規(guī)定享受生育保險待遇。

用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定進行補發(fā)。

支付：

醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，應(yīng)當在收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位；不符合支付條件的，應(yīng)當在30日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由。

即：醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位，用人單位發(fā)放給職工。