為充實基層管理隊伍，結(jié)合實際情況，面向社會公開招聘機關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　該崗位是與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　行政文員崗位：1名。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責(zé)任心強。

　　2.品行端正、身體健康，熱愛基層工作，具有一定的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫作能力，能熟練運用辦公軟件、處理文檔、表格等。

　　3.學(xué)歷要求：具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.專業(yè)類別：中國語言文學(xué)類。

　　5.具有一定文字寫作能力。

　　6.年齡要求：30周歲以下（1993年9月及以后出生）。

　　（二）以下人員不屬招錄范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人（以中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準(zhǔn)）；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃賭毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：即日起，2023年10月17日12:00止。

　　2.報名方式：發(fā)送郵件至郵箱[email protected]。

　　3.報名所需資料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報名表》（上面附1寸相片），所有資料均為電子版，初篩合格后，電話通知本人。

　　（二）考試

　　1.筆試

　　筆試主要測試應(yīng)試者的基本知識和能力，筆試以閉卷方式進行，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人員名單，筆試后3個工作日內(nèi)公布。

　　2.面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分按100分計，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。

　　總成績=筆試成績50%+面試成績50%

　　（三）體檢

　　體檢人選按照總成績從高到低1:1等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有不按時參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補人員。

　　（四）待遇及管理

　　經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　按照勞動法相關(guān)規(guī)定繳納五險，月薪實發(fā)到手3000元左右，包早、午餐，早九晚六，法定節(jié)假日休息（如果工作需要加班，應(yīng)無條件配合）。