根據《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員實施辦法》等有關規定,經研究,決定組織實施忠縣畜牧產業發展中心和忠縣動物衛生監督所工作人員崗位遴選工作。現將有關事宜公告如下:

　　一、遴選名額和崗位

　　本次公開遴選事業單位工作人員14名。具體崗位詳見附件1。

　　二、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　公開遴選對象為本縣在編在崗事業單位工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.參加遴選人員應具備下列資格條件:

　　(1)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

　　(2)經所在單位和主管部門同意;

　　(3)本科及以上文化程度;

　　(4)近3年來年度考核為合格及以上等次;

　　(5)符合最低服務年限有關規定;

　　(6)正常履行職責的身體條件;

　　(7)具有2年及以上畜牧獸醫專業基層工作經歷;

　　(8)男性年齡45周歲以下(1978年9月30日以后出生);女性年齡40周歲以下(1983年9月30日以后出生)。

　　2.有下列情形之一的,不得參加遴選:

　　(1)受處分期間的;

　　(2)正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

　　(3)處于禁考期人員;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　(三)特別說明

　　本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;如專技12級以上,均含專技12級,以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

　　工作年限、年齡等計算截止時間均為2023年9月30日。其中,年齡要求35周歲及以下指未到36周歲,以此類推。

　　三、報名程序

　　(一)現場報名

　　報名人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　符合報考條件的人員填報《忠縣動物衛生監督所、忠縣畜牧產業發展中心工作人員崗位遴選工作報名表》(附件2,A4紙雙面打印),由本人工整填寫,經所在單位同意后方可報名。報名時交驗本人身份證、學歷證書等原件和復印件、本人近期1寸同底免冠照片2張、其他條件相關證明材料。

　　報名地點及聯系人:忠縣農業農村委員會組織人事科(509室)。聯系人:唐秀琴,聯系電話:54232513。

　　報名時間:2023年10月11日9:00-17:00,逾期不再受理。

　　(二)資格審查

　　報名時,忠縣農業農村委員會組織人事科現場對報名人員進行資格審查。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件,如因個人填報信息失真而造成的一切后果,概由本人負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消遴選資格,并將有關情況在系統內通報。所有報名佐證材料在報名時提供,逾期不再受理。

　　(三)領取《準考證》

　　報考人員憑身份證于2023年10月12日(14:00-18:00)到報名地點領取準考證。

　　四、考試考察

　　考試總成績由筆試、面試兩部分組成(各占50%)。

　　(一)筆試

　　1.遴選崗位報名人數須達到1:2的筆試開考比例,方可開考。未達到比例的,遞減或取消指標。在現場資格審查環節未達到筆試開考比例,取消的崗位涉及考生可重新選擇崗位報考。報考人員應按準考證上規定的時間、地點參加考試,參加考試時,須攜帶本人準考證和身份證。

　　2.筆試科目為綜合基礎知識,采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分,采用客觀性命題,用2B鉛筆作答。筆試時間、地點詳見準考證。

　　3.筆試總分為100分,合格分數線由縣人力社保局統一劃定,低于合格分數線的人員不能進入下一遴選程序。筆試總成績和合格分數線于考試后2個工作日內在忠縣人民政府網(http://www.zhongxian.gov.cn)上公布,請考生自行查詢。

　　(二)面試

　　1.面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數1:2的比例,根據報考該崗位考生筆試總成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試總成績并列,則同時進入面試。

　　2.面試采取結構化面試方式,面試總分100分,面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績不低于60分者方可進入下一遴選程序(其中降低比例開展面試人員面試總成績不低于70分者方可進入下一遴選程序)。

　　3.面試時間及具體有關事項由縣人力社保局和縣農業農村委另行通知。參加面試人員須攜帶身份證、準考證,在規定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者,視為自動棄權,棄權出現差額不遞補。面試結束后,進入下一遴選程序的人員如無故放棄,將記入個人信息,3年內不得再次參加遴選。

　　4.遴選總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　(三)考察

　　考察人選按照擬遴選崗位名額,根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時,遴選人員屬退役軍人的優先確定為考察人選,對其他遴選人員依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、面試成績高者優先確定進入考察人選。如仍相同,則加試結構化面試,以加試結構化面試成績高者優先。

　　考察重點為德、能、勤、績、廉、政治業務素質等。突出考察政治品質和道德品行,深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實績,強化專業素養考察,加強作風和廉政情況考察。考察出現不合格者,按考試總成績從高到低依次遞補。考察工作由忠縣農業農村委員會統一進行。

　　五、確定擬試用人員

　　遴選單位根據考察情況和崗位要求,按照人崗相適原則,集體討論、擇優研究確定擬試用人選,報縣人力社保局審定后,在忠縣人民政府網上公示。

　　六、公示、試用和調動

　　(一)擬試用人員名單將在忠縣人民政府網上公示5個工作日。公示期滿,對無問題或反映問題不影響試用的人員,縣人力社保局按照有關規定向擬試用人員所在單位發試用通知,試用期為3個月。

　　(二)試用期間,由試用單位進行管理,并負責對其德、能、勤、績、廉的綜合表現嚴格考核,試用期滿后向縣人力社保局報送試用期間的綜合表現及試用合格或不合格的書面報告。

　　(三)對試用合格的,由縣人力社保局研究同意后發調動通知;對試用不合格的,由縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

　　七、紀律與監督

　　(一)遴選工作執行有關政策規定和回避制度,堅持信息公開、過程公開、結果公開,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。

　　(二)報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的,由縣人力社保局取消其遴選資格,并將有關情況通報其所在單位,5年內不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。