我們前面了解過和重慶國企有關的一些資訊，比如說重慶國企有哪些，重慶八大國有企業，重慶國企排行有多少，相信這些話題一定難不倒屏幕前的你吧，也相信屏幕前的你一定都了解過吧，如果沒了解過也不要緊，可以點擊以下黃線的文字進行更多的了解，今天我們才認識一下央企吧，央企和國企可是兩個不同的概念哦，央企相對來說就是我們國家所管轄的企業了，今天我們就一起來看看央企的平均工資以及央企負責人的工資水平吧。

一、重慶央企平均工資

披露信息顯示，34家企業中，企業負責人的稅前薪酬大部分在40萬元—80萬元之間，公司董事長（或總經理）應付年薪最高的為76.48萬元，為重慶城市交通開發投資（集團）有限公司黨委書記、董事長李方宇；任期激勵收入最高的為重慶交通運輸控股（集團）有限公司董事長張國華，其2014-2017年任期之2014年1月至2017年12月的激勵收入為67.43萬元。

國有企業薪酬制度改革是國企改革的重要內容，公開國企高管薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。

二、重慶企業員工收入

在2020年，重慶市非私營單位就業人員整體年平均工資為9萬3816元，由高到低，不同的非私營單位年平均工資依次為：國有單位12萬0882元、股份有限公司10萬6785元、外商投資8萬8030元、港澳臺商投資8萬3584元、其他單位7萬6535元、有限責任公司7萬4430、集體單位6萬9458元。

而 私營單位就業人員，年平均工資為 5 萬 5678 元 。相比非私營單位的就業人員，私營單位就業人員的年平均工資僅為非私營就業人員的59.3%（且比去年還下降了4.1%），每年平均要少38138元，每個月少3178.1元。

簡單來說，就是： 在私營單位工作的人基本要干2年，才能和非私營單位工作者1年的收入持平。可以說，“ 貧富差距”十分明顯了！于是廣大私營單位的就業人員，就開始化身檸檬精了！

三、重慶央企高管薪酬透明化好處

去年發布的《重慶市人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃的通知》中，也對國企負責人薪酬制度進行了說明：“構建符合國情、市情的國有企業負責人薪酬制度。全面落實《重慶市深化市管國有企業負責人薪酬制度改革實施意見》（渝委發〔2015〕18號），加強和改進全市國有企業負責人薪酬管理。

按照國有資產管理體制和國有企業改革進程和企業負責人分類管理要求，結合實際，綜合考慮企業負責人的經營業績和承擔的政治責任、社會責任，建立健全符合市情和國有企業特點的薪酬制度，規范企業收入分配秩序，形成薪酬水平適當、結構合理、管理規范、監督有效的收入分配格局，促進企業持續健康發展。”

2016年12月29日，國務院國資委首次公布了負責管理的111家企業負責人2015年度稅前薪酬，隨之，各個省市國企高管薪酬也陸續公開。

關于重慶央企以及和央企相關的話題，今天會匯博招聘的小編就給大家介紹這么些內容了，其實關于央企負責人的工資，我們國家現在也比較鼓勵這些工資透明化，公開化，從而更加激勵工作者呢，同時也能夠陽光的是讓公眾們進行監督，不知道匯博招聘小編今天提供的一些內容，能不能幫助到你呢？