很多人都傾向于一個長期穩定的工作，不用四處奔波找工作，每天為了工作而發愁，也有一些人熱衷于做小時工，小時工工作時間比較靈活，但是工資不穩定，有些人也會在休息之余去做小時工，以便得到更多的工資，每個人都有自己的選擇。很多企業或者小店也會招聘一些小時工來發傳單等，這樣可以更好地利用員工資源，也避免造成不必要的支出，所以小時工在生活中還是比較常見的，重慶自然也有著小時工，之前我們也了解了重慶哪里收小時工，那今天我們再來聊聊重慶小時工工資的標準計算方法是什么吧！

一、重慶小時工資的標準計算

關于最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數現在為21.75天，所以每天的工資是：月工資、21.75;此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略有減少，這是根據最新《全國年節及紀念日放假辦法》計算得出的。

勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，節日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。

在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。小時最低工資標準的測算方法為：

小時最低工資標準=〔(月最低工資標準20.928)(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕(1+浮動系數)

二、重慶最低工資標準是多少

具體的最低工資標準如下：

【1】萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1800元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

【2】城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1700元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

三、什么是靈活用工

靈活用工等同于"靈活派遣(Flexible Staffing)"，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。

靈活用工是指全日制勞動用工以外的四種形態:包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活;以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活;以業務外包為代表的服務形態上的靈活;以平臺型用工為代表的就業形式上的靈活。

共享員工模式作為共享經濟和零工經濟的結合體,其本質上是靈活用工模式的一種創新形態。

以上就是小編今天分享的全部內容啦！如果大家還想繼續了解更多有關重慶小時工資的標準計算方法的情況或者你還想知道更多關于重慶市的職業工資待遇信息的話，歡迎大家繼續了解匯博招聘哦！謝謝大家關注我們的文章！