璧山高新技術產業開發區管理委員會招聘 報考條件
- 作者：君君
- 更新日期：
- 閱讀：234
璧山高新技術產業開發區管理委員會因工作需要，現面向社會公開招聘3名工作人員，具體招聘詳情如下：
一、招聘名額
本次共面向社會公開招聘臨時工作人員3名。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行公開招聘。
三、報考條件
1. 堅持四項基本原則,品行端正,作風正派,遵紀守法,適應報考崗位要求;
2. 身體健康,符合公務員錄用體檢通用標準;
3. 學歷及專業要求(專業參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》執行)
黨建指導員:1名,中共黨員或預備黨員, 50周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始前一天),大學專科及以上學歷,專業不限;
綜合崗位1名(勞務派遣):1名,年齡 45周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始前一天),全日制大學本科及以上學歷,設計學類專業;
綜合崗位2(勞務派遣):1名,年齡 45周歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始前一天),全日制大學本科及以上學歷,專業不限,從事辦公室文秘或內勤工作5年以上工作經歷。
四、招聘程序
(一)現場報名和資格審查
1、報名時間:2023年10月20日(1天)上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
2、報名地點:璧山高新區管委會309辦公室
符合報名條件的人員須提供以下材料:①本人身份證原件及復印件;②學歷證書原件及復印件;③相關證明材料;④《璧山高新區管委會招聘臨時工作人員報名表》;⑤近期2寸正面免冠彩照2張;⑥報考黨建指導員需提供黨員身份證明材料。招聘單位對報名者資格條件進行審查后,符合條件者方可進入下一環節。
(二)考核
考核采取結構化面試的方式進行,主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。面試滿分為100分,以去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值計算。面試成績低于70分者,不得確定為體檢人選。
若該崗位通過資格審查的報名人數達到10:1以上,原則上該崗位需增加筆試環節,筆試科目為《綜合基礎知識》,根據筆試成績從高到低按5:1的比例進入面試(如遇最后一名筆試成績相同,則一同進入面試),最終按筆試和面試成績各占30%和70%的比例計算考生總成績。如遇總成績相同,按面試成績高者優先;如遇面試成績相同,則組織面試加試。
(三)體檢
體檢人選按照擬聘人數等額確定。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定。體檢在指定的具有資質的區縣級以上醫療衛生機構進行,體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,用人單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起3日內書面提出復檢申請,經用人單位同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。考生必須按照規定時間參加體檢(復檢),無正當理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復檢)資格。
(四)考察
體檢合格人員進入考察環節。考察重點為政治素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額由用人單位決定是否遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員經研究通過后,按有關要求進行公示,公示期為3個工作日。
(六)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,簽訂勞動合同,按規定執行試用期(2個月)。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用。試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者,取消聘用資格并解除勞動關系。聘用人員工資:2100元/月,保險按國家相關政策規定購買。
五、紀律要求
公開招聘工作要嚴格執行有關政策規定,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監察機關和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶璧山高新區管委會負責解釋。
附件下載：