勞動仲裁可以反請求。

在勞動爭議仲裁中，是可以提出反申請的。被申請人可以在答辯期間提出反申請，而仲裁委員會應當自收到反申請之日起的五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。如果決定受理的，可以將反申請和申請合并處理。

勞動仲裁反申請是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁程序中，被申請人以原仲裁申請人為被申請人，向仲裁委員會提出的與原仲裁請求在事實上和法律上有牽連的，目的在于抵消或者吞并仲裁申請人原仲裁請求的獨立的請求。

勞動仲裁的反申請制度與訴訟的反訴制度一樣，都是法律賦予當事人的權利。

法律依據(jù)：

《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十六條：“被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人”。