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北碚區(qū)人民法院招聘書(shū)記員 招聘原則 招聘條件和要求

  • 作者:君君
  • 更新日期:
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      為保障法院審判執(zhí)行等工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

  該崗位是由重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往重慶市北碚區(qū)人民法院工作

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,通過(guò)考試、面試、政審等擇優(yōu)錄用。

  二、招聘崗位、條件和要求

  (一)招聘崗位

  1.書(shū)記員:3名。

  (二)招聘條件和要求

  1.招聘條件

  (1)維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念,遵守憲法和法律;具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),品行端正。

  (2)年齡在35周歲以下,22周歲以上。

  (3)性別不限。

  (4)全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科以上學(xué)歷,法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,能夠熟練使用計(jì)算機(jī),打字(聽(tīng)打)水平達(dá)到每分鐘80字以上。

  (5)身體健康,能勝任崗位工作,具備一定的協(xié)助辦理案件及處理事務(wù)的能力。

  2.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  (1)受過(guò)行政記過(guò)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

  (2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案調(diào)查的;

  (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未做出結(jié)論的;

  (4)曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處分的;

  (5)本人被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

  (6)曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;

  (7)截止到2023年10月23日,未畢業(yè)的在讀在校學(xué)生;

  (8)其他不宜擔(dān)任書(shū)記員的情形。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月23日-10月29日

  2.網(wǎng)上報(bào)名。點(diǎn)擊報(bào)名

  (二)考試考試包括技能測(cè)試和綜合能力測(cè)試。

  1.技能測(cè)試技能考試時(shí)間待定。主要考察考生的計(jì)算機(jī)文字速錄速度、質(zhì)量,速錄方式不限(需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的需自備),滿(mǎn)分100分,成績(jī)60分及以上者為合格。報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證,按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加考試。

  2.綜合能力測(cè)試綜合能力測(cè)試時(shí)間待定。主要考察考生的文字綜合能力和文字表達(dá)能力。采取閉卷方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分,成績(jī)60分及以上者為合格。報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證,按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加考試。

  3.考試成績(jī)計(jì)算考試成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×40%。

  (三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試

  1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查考試結(jié)束后,考生應(yīng)于指定時(shí)間到重慶市北碚區(qū)人民法院參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)應(yīng)提交簡(jiǎn)歷1份,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份,相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。現(xiàn)場(chǎng)資格審查期間,因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的,依據(jù)考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員必須在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提交現(xiàn)場(chǎng)資格審查資料。

  2.面試面試時(shí)間待定。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員進(jìn)入面試,面試時(shí)應(yīng)攜帶本人有效居民身份證到指定地點(diǎn)。面試主要考察考生的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)等能力,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制,成績(jī)60分及以上者為合格。

  (四)體檢在面試合格人員中,依據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=考試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%)從高到低順序,按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列的,則依次以技能測(cè)試成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行負(fù)擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員,視為自動(dòng)放棄。因自身原因未能按時(shí)體檢、體檢不合格等出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中,按上述規(guī)則依次遞補(bǔ)。

  (五)政審體檢合格人員列為政審對(duì)象。政審考察參照《重慶市各級(jí)人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實(shí)施,主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品行、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職位匹配度、是否需要回避及主要社會(huì)關(guān)系等情況。

  (六)聘用被聘用人員與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派駐到北碚區(qū)法院工作,試用期為2個(gè)月,試用期從用工之日起算。

  四、薪酬待遇

  按照重慶市北碚區(qū)人民法院現(xiàn)有派遣制人員待遇執(zhí)行。

  五、其他事宜

  1.招聘過(guò)程中各程序的開(kāi)展時(shí)間為暫定時(shí)間,如遇其他工作安排沖突等,將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,并以電話或短信方式提前告知考生,請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息,并及時(shí)關(guān)注。

  2.本簡(jiǎn)章由重慶市北碚區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。


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