數(shù)字重慶政務(wù)科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“政務(wù)科技公司”）為數(shù)字重慶公司實(shí)控子公司，于2022年7月注冊(cè)成立。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘緊缺成熟人才，誠(chéng)邀有志之士加盟！

一、招聘崗位

35招聘崗位人數(shù)等見(jiàn)附件（點(diǎn)擊查看）

二、任職要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。

2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證。

3.具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

4.身體健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。

（二）崗位主要職責(zé)及任職資格詳見(jiàn)附件。

（三）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

（四）不予錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)資格證件；

2.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明；

3.未提供合法的原單位離職證明；

4.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)；

5.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，足以影響公司對(duì)是否錄用進(jìn)行判斷的；

6.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件；

7.外籍員工不具備勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)就業(yè)資格證書(shū)或者不符合國(guó)家法律規(guī)定的錄用條件的；

8.因員工個(gè)人原因，公司無(wú)法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

9.患有傳染病、慢性病、精神類(lèi)疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無(wú)法勝任工作的；

10.曾受到刑事處罰的；

11.過(guò)往經(jīng)歷中存在違法違紀(jì)違規(guī)處罰的；

12.數(shù)字重慶公司或數(shù)字重慶政務(wù)科技有限公司相關(guān)制度規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)（https://www.bigdatacq.com）人才價(jià)值欄目查看本次選聘相關(guān)信息。

公司官網(wǎng)“人才價(jià)值”欄目為本次招聘的唯一簡(jiǎn)歷投遞渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者按要求進(jìn)行短信驗(yàn)證，并真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地在線填寫(xiě)個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、家庭成員等情況，完成網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。

報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)歷接收截止日期到2023年12月31日24時(shí)。

公司將結(jié)合當(dāng)前本單位較為緊急的人才需求和簡(jiǎn)歷接收情況，分批啟動(dòng)后續(xù)招聘流程。招錄崗位需求滿足后，停止該崗位的后續(xù)招聘流程，后續(xù)投遞的簡(jiǎn)歷納入外部人才儲(chǔ)備。

（二）資格審查

（三）綜合測(cè)試

（四）溝通協(xié)商、考察和體檢

（五）錄用入職