兩江新區某國有企業外包崗位招聘 任職要求和工資待遇
- 作者:君君
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兩江新區人才發展集團派往重慶兩江新區某國有企業外包崗位招聘(2023年10月批次)簡章。下面是招聘崗位及人數、任職要求、工資待遇介紹。
一、招聘崗位及人數
安全工程師1人
以上崗位為外包崗位,具體招聘崗位要求詳見附件《崗位需求詳情表》。
二、任職要求
(一)基本條件
1.思想政治素質好,對黨忠誠,勤奮踏實,業績突出,表現優秀,群眾公認,身心健康;
2.具有強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,拼搏奮進,具有團隊合作精神,綜合素質高;
3.具備良好的職業道德,無違法犯罪記錄,在廉潔自律等方面無不良記錄。
(二)資格條件
1.招聘崗位要求有工作經歷的,報考人員須具備相應的工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。工作經歷計算截止時間為2023年11月5日。
2.報考人員須在2023年11月5日前取得畢業證、學位證及應聘崗位所需的其他資格證書;留學回國人員還須通過教育部留學服務中心學歷學位認證;
以上為基本資格條件,報考人員還需符合《崗位需求詳情表》(附件1)中各崗位對應的學歷、專業、職稱、年齡、資歷或能力要求等相關資格條件。
(三)不可錄用的情形
在各個招聘環節或試用期內發現存在以下情形之一的,經綜合研判,可視為不符合錄用條件,入職前按不予錄用處理,對已入職的試用期人員按解除勞動合同處理:
1.偽造學歷、學位、各類資格證件、人事檔案的;
2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的;
3.無正當理由,未提供合法的原單位離職證明的;
4.無正當理由,未提供無犯罪證明材料的;
5.提供了原單位離職證明,但處于競業限制期內的(取得原單位諒解書或能夠證明競業限制范圍不包含應聘崗位的除外);
6.偽造、夸大實際工作經驗和工作業績的;
7.隱瞞真實情況,獲得本不具備的應聘資格條件的;
8.違反國家法律法規和政策、制度,并被依法追究刑事責任的;
9.國家法律法規規定不得錄用的人員,或違反國家及上級規定的任職回避規定的;
10.過往經歷中有吸毒涉毒史的;
11.被開除中國共產黨黨籍的;
12.被開除公職的;
13.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
14.法律法規規定不得錄用的其它情形。
三、工資待遇
工資待遇參照相關文件規定,并按國家規定繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷和生育保險及住房公積金)。
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