競(jìng)爭(zhēng)激烈的事業(yè)單位，到底“香”在哪里？今天小編就來(lái)給大家分享一下事業(yè)編為什么如此激烈。

一、福利好

01醫(yī)保/住房補(bǔ)貼/退休金：

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金一般都是足額繳納，基數(shù)很高，生病買藥都可以用醫(yī)保報(bào)銷，且報(bào)銷比例極高，沒(méi)生大病的話醫(yī)保余額都用不完。

部分事業(yè)單位包食宿或者提供住房補(bǔ)貼，解決員工的后顧之憂。

因?yàn)楸ｋU(xiǎn)繳納基數(shù)高，所以事業(yè)單位人員退休后能領(lǐng)到的退休金非常可觀，甚至比企業(yè)退休人員高一倍多不止。

02教育支持：部分事業(yè)單位會(huì)為單位員工子女提供公辦幼兒園入學(xué)資格，而且免費(fèi)或者低收費(fèi)，十分全面的保障了事業(yè)單位員工子女的受教育機(jī)會(huì)。

03隱形福利多：

五險(xiǎn)一金、節(jié)假日獎(jiǎng)金、取暖費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、值班費(fèi)生育津貼、營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)......

生活方面，很多單位還會(huì)發(fā)購(gòu)物卡、電影卡、生活用品，四舍五入等于生活支出全包了。

二、發(fā)展好

目前事業(yè)單位崗位編制有管理崗、技術(shù)崗和工勤崗三種。

01管理崗位：一般擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)，管理崗位分為10個(gè)等級(jí)。理論上每?jī)傻饺陼x升一次。

02專業(yè)技術(shù)崗：從事專業(yè)技術(shù)工作，分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。小級(jí)別內(nèi)，由初級(jí)到高級(jí)，每間隔2-4年可以晉升一次，大級(jí)別間，每間隔4-5年晉升一次。結(jié)合職稱評(píng)比情況進(jìn)行晉升。

事業(yè)單位專技崗基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

03工勤技能崗位：主要負(fù)責(zé)技能操作和維護(hù)、后勤保障以及服務(wù)等工作。

事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

三、穩(wěn)定

01安穩(wěn)：

前幾年的疫情讓很多行業(yè)遭受重創(chuàng)，降薪、裁員、拖欠工資...是那些日子里每天都在上演的戲碼。
然而同一時(shí)間里，事業(yè)單位的在編人員，靠著每月準(zhǔn)時(shí)到賬財(cái)政撥款的基本工資，仍然能保持安穩(wěn)踏實(shí)的小日子。
只有經(jīng)歷過(guò)不安與動(dòng)蕩，才明白安穩(wěn)的可貴。而事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)，遠(yuǎn)不止安穩(wěn)二字。

02沒(méi)有失業(yè)危機(jī)：

事業(yè)單位工作年限越長(zhǎng)，工資越高，并且如果不犯什么大錯(cuò)的話，一般是不會(huì)被辭退的，只要你想，可以干這份工作干到老。

03壓力小：

大多數(shù)事業(yè)單位相對(duì)穩(wěn)定、節(jié)奏偏慢。

八小時(shí)工作制，每天按時(shí)上下班，有足夠的午休時(shí)間，很少加班。

即使有的單位要求值班，也會(huì)發(fā)放值班補(bǔ)貼。相對(duì)企業(yè)員工，工作量較小，平時(shí)只要按時(shí)完成工作任務(wù)，壓力不大。