現在的社會競爭日益激烈，公務員考試成為了現在很多人想要端鐵飯碗的一個重要途徑，很多人大學畢業以后都想去做公務員，因為公務員工作穩定，工資比較高，福利待遇好。尤其是對于大學生來說，能夠參加公務員考試，然后成功上岸是很多人的夢想，但是現實還是很殘酷的，公務員考試的崗位競爭也非常激烈，絲毫不亞于高考，有一些熱門的崗位，更是爭搶不斷，很多人為公務員考試往往都要提前很長時間來準備，今天就和匯博招聘小編一起去了解一下重慶公務員報名條件和重慶公務員工資構成的具體情況吧！

一、2021重慶公務員報考條件

國籍要求    

中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法    

品行要求  

具有良好的政治素質和道德品行

身體要求

具有正常履行職責的身體條件和心理素質

年齡要求

年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年3月31日至2003年3月31日期間出生），2021年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職，下同）年齡可放寬到40周歲以下（1980年3月31日以后出生）；

報考人民警察（含公安人民警察、監獄戒毒人民警察、司法警察）職位的，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1990年3月31日至2003年3月31日期間出生），2021年應屆碩士研究生、博士研究生和報考法醫、獄醫、所醫、隊醫職位的，年齡放寬到35周歲以下；

學歷要求

具有大學專科及以上文化程度

招考對象    

（一）2021年7月31日前，取得普通高等教育本科及以上學歷并取得學士及以上相應學位的人員；

（二）2021年7月31日前，取得普通高等教育專科及以上學歷且生源地為重慶市的2021年畢業生；

（三）2021年3月31日前，取得國民教育專科及以上學歷且戶籍在重慶市轄區內的人員。

 二、重慶公務員考試內容

《行政職業能力測驗》簡稱行測，主要題型包括言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析、常識判斷等部分。

言語理解與表達主要考察的是考生運用語言文字的交流與思考、是否能迅速而準確的理解文字材料內容的能力。

數量關系主要考察的是考生理解、把握事物間量化關系和解決數量關系的能力，其中還包含了數字和數據關系的分析、判斷、運算等。

推理判斷考察是考生對于事物關系的分析推薦能力，涉及對圖形、語詞概念和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等以及運用基本科學知識做出推理判斷的能力。

常識應用主要考察的是考生的社會認知能力和運用工作生活中的常識理解分析，解決實際問題的能力。

資料分析主要考察的是考生對于文字、圖形、表格等形式資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分題目一般通過數據性、統計性的圖表和文字材料組成。

《申論》主要考查的是考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

閱讀理解能力：要求全面把握給定材料的內容，準確理解給定材料的含義，準確提煉所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。

綜合分析能力：要求對給定材料的全部或部分內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考材料內容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力：要求借助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定材料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。

文字表達能力：要求熟練使用指定的語種(現代漢語)，運用說明、陳述、議論等方式，準確規范、簡明暢達地表述思想觀點。

三、公務員的待遇怎么樣

1、工時制度

公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節假日分別是：新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節(少數民族還有自己的節日)。

2、探親制度

公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。

上述假期不包括路途時間

在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。

3、年休假制度

公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。

目前，參照《關于落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年不滿30年的，休假15天;工作年限滿30年及以上的，休假20天。

4、產假制度

女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。
懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。
懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。

5、病假待遇

公務人員病假期間，經醫療機構證明，并經主管領導機關批準，按下列情況享受相應福利：
病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，如果職工工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發;

病假超過6個月的，從第7個月起，如果工作年限不滿10年，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資80%;1945年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。

如果上述人員中獲得過省級人民政府和國務院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號并仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省級人民政府和國務院有關部門批準，可以適當提高。

6、醫療福利

公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則：

一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級，有區別的享受。

二是采取區域負責制。無論大中小城市，對公費醫療事業均采用區域負責制，具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。

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