可能在很多人看來，除了公務(wù)員和進入到國企工作以外，比較穩(wěn)定的工作就是去銀行工作了，并且在銀行工作的工資也比較客觀，那么大家都知道銀行職工的工資是多少嗎？今天，小編就以重慶為例，和大家分享一下重慶銀行柜臺招聘標準。對了，在上一篇文章中，小編還為大家分享了重慶銀行客服工資待遇，感興趣的朋友可以去了解一下哦！小編希望這兩篇文章都能為大家提供一些幫助。廢話就不多說了，現(xiàn)在就跟著小編去了解一下今天的內(nèi)容吧！

一、重慶銀行柜臺招聘標準

——基本條件：

(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行中國銀行員工義務(wù)和崗位職責;

(二)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學歷及能力素質(zhì);

(三)具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關(guān)規(guī)定，具備健康良好的心理素質(zhì);

(五)符合中國銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(六)崗位要求具備的其他條件。

——崗位資格要求

(一)總行管理培訓生崗位

1. 國內(nèi)外知名院校應(yīng)屆畢業(yè)生;2.全日制大學本科及以上學歷，主要招收經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、外語、法律等專業(yè)，少量招收理工類專業(yè)畢業(yè)生;

2. 具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)、學習能力和創(chuàng)新能力，有良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?

3. 具有良好的英語聽說讀寫能力，應(yīng)通過國家大學英語六級(CET6)考試(或425分以上)，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前通過專業(yè)八級考試。

(二)銀行卡中心、數(shù)據(jù)中心、軟件中心相關(guān)業(yè)務(wù)崗位

1. 國內(nèi)外知名院校應(yīng)屆畢業(yè)生;全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、信息科技、法律、交互設(shè)計、視覺設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2. 具有較好的基本素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)和協(xié)作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;

3. 具有較好的英語聽說讀寫能力，應(yīng)通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上)，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求

(三)境內(nèi)分行營業(yè)網(wǎng)點營銷服務(wù)崗位

1. 國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、外語、法律及理工類等專業(yè);

3. 具有較好的基本素質(zhì)、服務(wù)觀念和協(xié)作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;

4. 具有較好的英語聽說讀寫能力，應(yīng)通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上)，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

(四)境內(nèi)分行營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位

1、國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，部分機構(gòu)同時招收少量銀行同業(yè)人員(要求30周歲及以下、從事銀行柜員或相關(guān)工作)和畢業(yè)兩年之內(nèi)的在職人員(要求家庭或生活基礎(chǔ)在招聘崗位所在城市);

2、全日制大學本科學歷(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制專升本)，經(jīng)濟金融、財務(wù)會計、管理、外語、法律及理工類等專業(yè);部分機構(gòu)可放寬至全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎(chǔ)在招聘崗位所在城市);

3、具有較好的客戶服務(wù)意識、語言溝通能力和學習能力。

(五)部分境內(nèi)分行信息科技崗位

1. 國內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生

2. 全日制大學本科及以上學歷，信息科技相關(guān)專業(yè);

3. 具有較好的基本素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)和協(xié)作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;

4. 具有較好的英語聽說讀寫能力，應(yīng)通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上)，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語，通過相應(yīng)外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

二、重慶銀行柜員工資是多少

1. 銀行柜員一個月的工資，這個沒有一個籠統(tǒng)的答案，只能說每一個銀行的都不同，然后每一個銀行的每一個網(wǎng)點都不同，同時，每一個網(wǎng)點每一年，每個季度，每個月的工資都不同，我就大概按照我所了解的說吧。

2. 首先要有個概念，銀行柜員的工資分幾塊：基本工資、績效工資、積分倒扣、季度獎、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、伙食補貼等。這里為什么要把五險一金一起放進來呢？因為這個比重占的真不少，公積金少則一千幾百，多的有近萬元（特指像深圳特區(qū)那種高級柜員，沒辦法，房價高得離譜，沒點B數(shù)，誰敢供房），五險的話大概占了一千來塊吧。

3. 基本工資很好理解，一般3000-6000不等；績效工資就成了關(guān)鍵了，一個銀行的考核方式，和你網(wǎng)點的業(yè)績完成情況，再結(jié)合你個人的營銷情況，就對你的績效工資產(chǎn)生直接影響，好的一個月能拿幾萬塊（銀行也是一個充滿了想象的地方，當然，拿幾萬的絕對不是普遍的），少的一個月1000-5000也是正常的，不同銀行間的差別很大，同一個銀行不同地區(qū)不同網(wǎng)點差距也很大；再一個就是積分倒扣了，柜員有很多規(guī)矩，犯錯就會記扣分，任務(wù)完成不了也會扣分，扣分就會扣錢，底線一般就是不扣你基本工資，所以這一塊也很講運氣和能力；年終獎，這個現(xiàn)在就比較敏感了，有個傳說就是，以前某宇宙行某地區(qū)，柜員年終獎就去到10萬元以上，但是，八項規(guī)定等等出來以后，加上銀行利差減少，利潤壓縮，競爭力加大等等原因，現(xiàn)在都比較少見柜員拿那么多年終獎金了。甚至有些銀行已經(jīng)沒有年終獎概念了（是不是很崩潰，很絕望？是的）但普遍而言1萬-5萬的年終獎幅度都是比較正常的。然后季度獎并不是每個銀行都有，這個看情況，有時候季度獎也還是蠻多的。

4. 另外，值得一提的是，像四大行這類銀行，柜員是有分等級的（有些叫星級），不同等級的柜員待遇不同，一般分了五個級別，最高級的柜員，跟最低級的柜員，年薪可能就不止翻倍那么簡單了，而晉升的條件就包括學歷、工齡、最重要的是考試競聘。所以，為什么銀行那么多考試，都是為了賺多點錢，不容易啊，而且，并沒有想象中那么簡單。

5. 綜上，銀行柜員的綜合年薪，少則8-10萬，多則15-30萬，甚至更高。但畢業(yè)生進銀行的話，首年年薪基本上是7-10萬，因為有實習期，所以一般高不到哪里去，同時有保護期，所以，也低不了哪里去。

6. 但柜員勝在穩(wěn)定，雖然說坐柜臺確實是能做得像一條面目全非的狗，但下班之后就基本上可以把工作丟在一邊，上班能夠按部就班做好事情，不出差錯就行了，所以，實際上時薪比很多崗位都高（排除那些每天晚上到10點才下班的柜員們）。

7. 最后，可以大概說一下這個行業(yè)里面的一些常見數(shù)字，郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪，在行業(yè)內(nèi)是沒啥子競爭力的；宇宙行門面漂亮，但是確實是很摳，不過培訓體系好，轉(zhuǎn)行的話有優(yōu)勢；建行部分地區(qū)收入頗高，高到離譜；華興銀行、平安銀行、這類商業(yè)銀行，由于業(yè)務(wù)量沒那么多，柜員的工作量也會相對少，但收入處于行業(yè)平均線左右，所以，怕苦怕累的，可以考慮這類中小商業(yè)銀行；農(nóng)商行、農(nóng)信社，看地區(qū)，地區(qū)發(fā)展很不平衡，但作為地區(qū)性銀行來說，一般在小縣城內(nèi)，如果選擇回家的話，農(nóng)信社、農(nóng)商行的工作是可以做一輩子的職業(yè)來的，性價比在區(qū)域內(nèi)是比較高的。

8. 最后的最后，要說的一句是，人往高處走，喜歡安逸的，可以做一輩子柜員，向往發(fā)展的，要多考證多競聘，銀行的崗位眾多，柜員作為普遍畢業(yè)生的第一個崗位，只是一個起點，要看到未來，敢于改變，勇于往前，大膽調(diào)崗，才是王道！

三、重慶一般銀行的柜員月薪是多少

您好！銀行員工的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，ms是13級，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。

2、福利：

(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發(fā)放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發(fā)月餅，還發(fā)了3000塊購物券。

（3）、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執(zhí)行的政策有不同，例如ms廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對于新員工會安排在那邊居住，但是據(jù)我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。

（4）、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。這里，也會銀行不同而政策不同，ms的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關(guān)的提成收入，這是做貸款的客戶經(jīng)理的主要收入來源。)和創(chuàng)利獎金兩塊，我的那些經(jīng)理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經(jīng)理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬以上，而偏遠西部地區(qū)少則也有4到5萬。

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