任何一份工作都有干到盡頭的時候，身體情況不允許，或者是年紀大了想要脫離日復一日的工作，我們避免不了退休的結局和命運。但工作停下來，生活的腳步永遠往前不停歇。有工作的時候，五險一金公司給交著，生活來源穩定，而退休后的生活雖然不用996，不用曲意逢迎，但正常的生活開支卻是我們不得不去注意的“茍且”。想象著退休后，釣魚下棋養花斗蟈蟈，尋一處武陵人的桃花源，相信這是很多人夢里到達的地方，那么重慶市關于退休人員的待遇如何呢？和小編一起來了解一下吧！

一、重慶市退休人員有什么待遇

按照國務院部署，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。總體調整水平按照各地2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

重慶市調整辦法嚴格按照國家要求制定。采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整辦法。具體為：

一、定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加50元。

二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低于15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2016年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉干部基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。目前，我市已經建立了企業退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的企業退休人員可以享受高齡增發養老金。在本次調整中，機關事業單位退休人員在2016年12月31日及以前年滿70周歲的，每人每月增加50元；2017年1月1日及以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起，每人每月增加50元

二、區縣退休與主城退休的區別

在原則上是沒有區別的，因為計算退休金統計的個人社保信息數據的方法一樣，退休金計算公式都是統一的。 略有差別的繳費基數或許比市區會小點，但同樣繳費也低些，社會平均工資低些，因此同樣繳費年限、同等繳費比例、同年退休，退休養老金會略有差別。

三、2021年重慶最新社平工資標準

各區縣（自治縣）人力社保局、財政局，兩江新區社會保障局、財政局，高新區政務服務和社會事務中心、財政局，萬盛經開區人力社保局、財政局，有關單位：

按照人力資源社會保障部、財政部批復要求及市統計局提供的相關數據，經市政府同意，現就做好2020年度全市職工基本養老保險、工傷保險待遇計發有關工作通知如下：

一、關于養老保險待遇計發基數

計算2020年新退休人員養老待遇及未領取養老金前因病或非因工死亡人員待遇，計發基數為85860元/年（7155元/月）。計算2020年的實際繳費指數時，使用上年度全市就業人員平均工資69819元/年（5819元/月）計算。月繳費指數低于0.6的，據實計算。

解讀：重慶地區2020年的社平工資為7155元，該數據會影響到經濟補償金基數封頂的金額計算，當勞動者離職前12個月的月平均工資標準為21465元（7155*3倍）時，經濟補償金的基數就應按照該21465元的標準進行計算。

二、關于工傷保險待遇計發基數

2020年內計算一次性喪葬補助金、一次性工傷醫療補助金、生活護理費、一次性傷殘就業補助金，計發基數為85860元/年（7155元/月）。計算傷殘津貼、一次性傷殘補助金、供養親屬撫恤金時，本人工資低于上年度全市就業人員平均工資60%的，按照上年度全市就業人員平均工資69819元/年（5819元/月）的60%計算。

解讀：重慶地區2020年的社平工資為7155元，該數據將在2021年全年進行使用，同時，也會影響到社保基數的上線和下線，社保上線為社平工資的300%，即21465元；社保下線為社平工資的60%，即4293元。

另外，也會影響到工傷待遇的計算，如傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市財政局

2020年12月25日  

重慶市社會保險局

重慶市就業服務管理局

關于做好2020年度社會保險繳費基數上下限核定有關工作的通知

渝社險發〔2020〕49號

各區縣（自治縣）社會保險經辦機構、就業和人才服務管理中心（局），兩江新區社會保險管理中心，高新區政務服務和社會事務中心，萬盛經開區社會保險事務中心、創業就業和人才服務中心：

根據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局國家稅務總局重慶市稅務局關于做好2020年度養老保險等三險繳費基數上下限核定等有關工作的通知》（渝人社發〔2020〕99號）要求和相關工作安排，現就做好2020年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險（含職業年金）、失業保險、工傷保險（以下統稱城鎮職工社會保險）繳費基數上下限核定有關工作通知如下，請遵照執行。

一、2020年度社會保險繳費基數變更差額補、退收工作

（一）辦理流程

各區縣（自治縣）社會保險經辦機構（以下簡稱區縣經辦機構）按以下流程辦理：

1. 2020年11月20日17時前，區縣經辦機構辦理完結當月各項社會保險正常業務。11月20日17時至11月23日，區縣經辦機構暫停辦理各項社會保險參保征繳業務。

2. 2020年11月24日前，東軟公司將“2020年度社會保險繳費基數上下限”維護入金保業務系統。

3. 2020年11月24日前，東軟公司在金保業務系統中統一完成參保單位及職工（含個體工商戶和靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險人員（以下簡稱個人參保人員））2020年度城鎮職工社會保險繳費基數核定（以下簡稱基數核定）工作，以及城鎮職工社會保險的繳費基數變更差額補收、退收（以下簡稱社平差額補退）工作。區縣經辦機構核對確認補退結果后，分別完成相關險種各自對應的其他專項業務處理。

4. 以上工作全部完成后，區縣經辦機構開始按每月正常流程分別進行城鎮職工社會保險各險種結算期為2020年11月、計劃期為2020年12月（以下簡稱2020年12月）的社會保險費征收月結算工作。其中：2020年11月25日前，機關事業單位養老保險（含職業年金）應完成全市11月財務數據引入業務系統、業務漏投補繳劃實、2020年12月支付月結算及社發報盤等工作。

5. 2020年11月25日—27日，暫停辦理機關事業單位養老保險（含職業年金）各項業務，期間東軟公司完成機關事業單位養老保險業務系統升級和職業年金投資運營管理系統上線工作，后臺統一進行2020年12月征收月結算。

（二）具體要求

1. 暫停辦理業務期間，區縣經辦機構應繼續受理參保單位及職工的各項參保繳費業務申報，但暫不進入業務系統處理。

2. 社平差額補退工作完成后，對2020年1月至2020年11月期間形成的各險種應補退社會保險費差額，統一納入對應險種2020年12月的社會保險費征收月結算，征收計劃交由稅務部門或代扣銀行征收。

3. 對2020年1月至2020年11月期間辦理了社會保險關系跨區縣成建制轉移的單位，成建制轉移前后應合并進行社平差額補退。

二、注意事項

（一）個人參保人員基數核定

基數核定時，對原選擇按繳費基數下限繳費的個人參保人員，均繼續按2019年月繳費基數下限3282元/月核定2020年繳費基數。此后，上述個人參保人員可申請變更其2020年繳費基數為2019年就業人員平均工資的60%（3491元/月）。繳費指數根據本年度實際繳費水平與我市2019年就業人員平均工資的比值確定。

（二）“單雙解人員”社平差額補退

按照《重慶市人民政府印發關于解決國有企業部分困難“雙解”人員基本養老保險有關問題處理意見的通知》（渝府發〔2009〕115號）享受社保補貼的國有企業“雙解”和困難下崗分流人員，繳納2020年城鎮企業職工基本養老保險的繳費基數下限仍為2019年就業人員平均工資的60%即3491元/月。

（三）城鎮企業職工基本養老保險一次性繳費計算標準

2020年，個人參保人員依據《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局關于參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年有關問題的處理意見》（渝人社發〔2013〕67號）申請一次性繳費補足15年的，一次性繳費月繳費基數上下限分別為：17455元/月和3282元/月。

（四）個人參保人員補繳歷年基數上、下限

根據《重慶市人民政府辦公廳關于印發重慶市降低社會保險費率綜合方案的通知》（渝府辦〔2019〕50號），個人參保人員依據渝人社發〔2013〕66號、渝人社發〔2013〕151號、渝人社發〔2013〕191號、渝辦發〔2011〕272號、渝府辦發〔2016〕45號等文件申請補繳2019年1月及以后月份城鎮企業職工基本養老保險費的，補繳基數上限為我市上年度就業人員平均工資的300%；其中申請補繳2020年的，月繳費基數下限為3282元/月。

（五）老工傷人員計提費用

2020年1至11月老工傷人員納入統籌管理計提費用，對涉及“就業人員平均工資”的項目，需做社平差額補退。

（六）已暫停參保或已辦理退休人員

2020年1-11月已暫停參保或已辦理退休人員不做社平差額補退。

三、工作要求

（一）此項工作時間緊、任務重，區縣經辦機構務必高度重視，并及時向當地人力社保局匯報，精心組織，認真做好政策宣傳解釋，確保各項工作在規定時間內平穩、順利完成。

（二）2020年城鎮企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三險個人繳費基數下限繼續執行2019年個人繳費基數下限標準（筆者注：3282元/月），請區縣經辦機構做好計劃核對及宣傳解釋工作。

以上就是小編尋找到的有關重慶市退休人員的待遇問題了，退休離開的是工作不是人生，相信有這份攻略，大家會對退休的生活有更加明確規劃。