重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司2005年成立，是重慶市委、市政府直管的市屬國有重點企業(yè)之一，是重慶市為優(yōu)化和提升全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)而規(guī)劃建設(shè)的電子信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)園區(qū)，主要負(fù)責(zé)西永微電園、西永自貿(mào)區(qū)和西永綜合保稅區(qū)的投資、建設(shè)、管理，并推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，總資產(chǎn)規(guī)模近700億。 西永微電園目前已引進富士康、廣達、英業(yè)達、新普、惠普、SK海力士、華潤微電子、中電科等知名重點企業(yè)1000余家，其中世界500強企業(yè)30余家，致力打造成為新興產(chǎn)業(yè)聚集地、對外開放制高點、產(chǎn)城融合創(chuàng)新區(qū)，是重慶市經(jīng)濟發(fā)展和對外開放的重要平臺。 2022年，園區(qū)實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值2212億元，占全市近10%，實現(xiàn)外貿(mào)進出口值3333億元，占全市約41%，為全市經(jīng)濟穩(wěn)增長和內(nèi)陸開放高地建設(shè)作出了重要貢獻。

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察室干事1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具備過硬的政治素質(zhì)，較強的綜合能力和文字表達能力，以及豐富的紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。

2.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力，以及良好的創(chuàng)新意識、團隊合作意識和溝通協(xié)作能力。

3.作風(fēng)正派、誠實守信、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，無犯罪和涉毒記錄，無違紀(jì)違法情形，無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任應(yīng)聘崗位的情形，包括但不限于任職回避、裸官職務(wù)限制等相關(guān)情形。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括法律、審計、財務(wù)、工程、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡在35歲以下（1988年10月31日以后出生），特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲，中共黨員；

3.在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作3年以上，有較為豐富的紀(jì)律審查或案件審理等工作經(jīng)驗，熟悉黨紀(jì)黨規(guī)，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、審查調(diào)查政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。

（三）有下列情形之一的，不予錄用

1. 曾受過黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

2. 曾受過刑事處罰的（含構(gòu)成犯罪免予刑事處罰、檢察機關(guān)微罪不起訴）；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4. 黨風(fēng)廉政情況意見存在影響使用情形的；

5. 干部人事檔案存疑且無法查清的；

6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7. 本人的親屬在西永微電園公司擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

8. 其他不適宜從事相應(yīng)工作崗位的情形。

（四）特別說明

1. 以上工作年限要求計算截止時間為2023年10月31日。

2. 特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

三、招聘流程

（一）網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日至2023年12月15日下午18:00。登錄重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.xiyongpark.com/），下載應(yīng)聘人員登記表，根據(jù)發(fā)布的招聘信息申請應(yīng)聘崗位，發(fā)送到指定郵箱[email protected]。應(yīng)聘申請接收時間以郵件接收時間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

登記表名稱更改為姓名+手機號碼，登記表格式不得更改，與原表格格式不相符的不予受理。報名后，請保持手機暢通。

應(yīng)聘者必須承諾誠信應(yīng)聘，提交的報名信息和材料必須真實、準(zhǔn)確、完整。資格審核貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，均可取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

報名與初試、筆試、復(fù)試等環(huán)節(jié)使用的本人有效居民身份證必須一致。

（二）資格審查。對應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進行初核并向符合初核條件人員通知審核結(jié)果。

（三）初試。初試時間、地點安排及具體事項另行通知。經(jīng)資格審查滿足條件的人員數(shù)量達到6人以上時可開展初試，若低于6人則可根據(jù)情況延長報名時間。

（四）筆試及現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試成績占總成績40%。筆試和現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點安排及具體事項另行通知（未進入筆試人員不再通知）。現(xiàn)場資格復(fù)審時，應(yīng)聘者應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件1份。證明材料包括：

1.本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料；

2.留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書。

凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘者資格。

（五）復(fù)試。復(fù)試成績占總成績60%。復(fù)試時間、地點安排及具體事項另行通知（未進入復(fù)試人員不再通知）。復(fù)試按逐一面試的方式進行。

（六）體檢。體檢具體時間、地點另行通知，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定體檢。體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格或自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

（七）公示。擬聘用人員在西永微電園公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括人員基本信息和聘用崗位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

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