春季招聘相當于秋招的補錄，企業會對去年秋招的整體情況進行梳理，在春招時放出仍未招滿或現階段急需的崗位。春招的周期相對來說較短，一些企業也會減少招聘流程，想在春招實現“彎道超車”一定要早做準備。

一、為什么職業規劃很重要？

“人無遠慮，必有近憂”，在著手準備找工作前，最重要的是先想清楚自己的方向。然后拆解目標，一步一步盡己所能去實現它。我們的精力和時間都是有限的，盡量用有限的資源和時間獲取最大收益，保證接下來的努力都是有效的，即使遭遇面試失敗，也能積累經驗，有益于后面的求職。

二、如何確定職業方向？

可以分別從專業方向、性格特點、興趣愛好、能力優勢和職業價值觀出發，確定自己的目標職業，然后結合自身對行業選擇、工作地點、企業性質（國企、私企）等方面的偏好，進一步明確求職方向。有了明確的定位后，求職范圍也會相應縮小，然后根據確定好的方向去篩選企業、修改簡歷，學習崗位必備技能，并盡可能多地投遞簡歷。

三、簡歷

在制作簡歷時，確保不出現錯別字、語句通順，重要信息（電話/郵箱等）全面有效，時間和經歷能經得起推敲，內容上做到詳略得當、重點突出、邏輯清晰、層級分明，排版上要格式整齊，字體和字號保持一致，作為給招聘者留下第一印象的個人照片也要注意形象端莊大方，制作完成后自己打印出來看看實際效果。

四、網申

將意向公司網申時間用表格記錄下來，防止錯失機會。進行網申投遞時，要關注郵件標題，如果招聘方有要求，請一定按照要求來寫；如果沒有相應要求，則可以在標題中表明來意，可以是：應聘+公司崗位+姓名+優勢信息。投遞簡歷時注意要發送PDF版本，防止格式發生錯亂。發郵件投遞簡歷時一定確保收件人是正確的。

五、面試

收到面試邀約后，首先要簡單了解公司，做到心中有數。提前規劃好面試當天的時間安排和行程，如果是現場面試則盡量提前15分鐘到達面試地點，可以預留出時間觀察一下公司周圍的環境，保證自己擁有良好的心態和狀態。如果是視頻面試則要提前調試好設備，查看網絡情況、麥克風音量、背景形象以及周圍環境是否嘈雜等。