東方甄選成立于2021年，是新東方旗下農產品電商平臺，致力于鏈接生產者、消費者，持續提供高品質農品好物。自2021年12月28日首播以來，東方甄選通過發揮教育者擅長講解知識文化的優勢，逐漸形成結合知識、文化講解的“知識直播”獨特風格，深受廣大網友喜愛。今天小編就為來大家介紹一下東方甄選公司怎么樣以及招聘的崗位。

一、東方甄選公司怎么樣 

東方甄選是一家新東方推出的直播帶貨新平臺，成立于2021年。東方甄選以持續提供“東方甄選”自營農產品為內核產品，同時推出多個自營產品，總銷量達1825萬單。此外，東方甄選還積極拓展業務范圍，矩陣化運作，發展了多個直播賬號，覆蓋了圖書、酒水、生活用品、旅游等類目。

在商業模式方面，東方甄選以銷售自有產品獲取利潤，同時售賣第三方產品，靠抽取傭金獲得收益。其核心數據包括GMV為48億元，粉絲數3520萬，訂單為7020萬單。

東方甄選的發展受到了新東方多年來的品牌背書以及渠道品牌方向的影響。其自營品數量為65種，總營收超過10億元。此外，東方甄選還通過售賣第三方產品獲得了一定的傭金收益。

東方甄選公司擁有優秀的產品和科技公司以及為客戶提供愉快體驗的文化傳播公司。其直播帶貨平臺“東方甄選”爆火后，粉絲數突破了2000萬，并在一年多的時間里發展了多個直播賬號，粉絲數突破了3000萬。

綜上所述，東方甄選公司是一家專注于為客戶甄選優質產品的直播平臺，以銷售自有產品為主，同時售賣第三方產品獲得收益。其自營產品種類豐富，同時積極拓展業務范圍，矩陣化運作多個直播賬號。東方甄選公司的商業模式、核心數據以及品牌影響力等方面都表現出了不俗的實力和潛力。

二、招聘崗位

崗位一：主播（25-50k）

【崗位職責】

1、通過直播向客戶傳遞符合東方甄選調性的信息（包括產品信息，文化信息，娛樂信息），激發并引導有購物潛在需求的觀眾完成購買流程，實現GMV指標；

2、按直播運營要求與粉絲觀眾充分互動，通過好的邏輯思維和反應能力，營造符合東方甄選調性的直播間氛圍，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系，實現增粉指標；

3、按照公司整體要求，與幕后內容團隊一起共創產品內容，用優質直播內容和短視頻內容實現增粉和GMV的提升；

4、根據公司整體要求，完成每月直播場次和時長，并積極配合短視頻拍攝工作。

【任職要求】

1、大學本科及以上學歷，有口才、有創意、思維靈動、多才多藝，具有較強的個人風格；

2、有電視臺/電商平臺/視頻網站/自媒體大號相關工作經驗，深諳強內容和強主播能力的基本邏輯，有優秀主播經驗者優先考慮；

3、認同東方甄選企業文化價值觀，目標導向強，抗壓力強，有強團隊合作意識。

崗位二：Java架構師（25-50k）

【職位描述】

1、負責公司核心系統及核心業務的技術架構設計及優化、業務架構與研發工作；

2、對設計系統的最終性能和穩定性、擴展性負責；

3、參與技術方案評審，負責核心技術問題的攻關；

【任職要求】

1、本科及以上學歷，計算機相關專業，8年及以上java開發工作經驗,3年以上大型項目和大規模高并發訪問的Web應用架構的架構設計經驗；

2、熟悉java多線程編程，垃圾回收，jvm性能調優，具備服務器集群、負載均衡方案的實際搭建經驗；

3、熟悉分布式、緩存、消息、微服務等機制，對分布式常用技術進行合理應用，解決實際架構問題；

4、熟悉數據庫技術(MySQL/Oracle)，數據庫優化及SQL優化；

5、有良好的溝通合作能力，能夠協同好其他職能團隊提升產品體驗,有自驅能力。

崗位三：B端產品經理（20-40k）

【職位描述】

1、深入理解綜合電商、垂直電商的業務需求、特點及發展趨勢，基于電商業務能力需求進行行業解決方案進行設計、規劃、實施并參與項目落地；

2、負責商品中心能力建設，根據業務運營實際場景抽象業務模型，結合業務現狀輸出整體的產品規劃及產品設計方案直至方案落地，包括但不限于商品管理、庫存、算價、價格體系等核心模塊；

3、通過對電商平臺數據的整理和洞察，對內部已有產品進行深入研究，不斷升級產品，保障業務快速發展；

4、負責產品設計的各項工作，推進項目溝通的過程，協調各資源以確保產品的順利交付；

5、關注行業及競品最新動態，完成深度剖析，掌握用戶需求痛點，驅動產品方向

【任職要求】

1、計算機相關專業本科及以上學歷，5年以上產品經理工作經驗；

2、有B端產品設計經驗及知名電商平臺（京東、淘寶、拼多多等）中后臺相關產品成功經驗優先；

3、有良好的邏輯思維能力和想象力善于抽象簡化復雜問題，善于系統性思考并使用創新性思維解決問題；

4、自我驅動和強烈的產品主人翁意識，具有較強的執行力和目標導向意識，能承受一定壓力，在各種不確定因素中找到最優路徑，實現業務目標；

5、良好的溝通協作能力，推動公司各內部資源，持續高效達成目標。

崗位四：測試開發工程師（20-40k·14薪）

【崗位職責】

1、負責直播電商業務系統項目質量保障，確保項目能如期上線。

2、參與產品需求和技術架構設計評審，評估整體技術架構合理性以及可測性，給出合理建議。

3、運用測試相關流程、策略、方法和工具等，努力提升測試的質量和效率。

4、沉淀通用測試的解決方案，主導關鍵技術的專項建設。

5、測試領域前瞻性探索，推進整個測試團隊技術進步。

6、開展自動化測試用例設計，框架優化工作。

【任職資格】

1、工科、計算機相關專業本科以上學歷，軟件測試開發、自動化測試或白盒測試工作經驗。

2、熟悉軟件開發、測試理論和流程。

3、熟練python/java中至少一種編程語言；

4、熟悉軟件測試的常用自動化框架，穩定性相關的基本知識及工具使用；

5、具備廣泛的技術視野和很好的技術前瞻性，對測試行業發展有自己的思考及總結；

6、很強的學習能力、分析能力和解決問題的問題閉環能力。

7、在某一測試領域如性能、自動化測試等具備很強的專業技能者優先。

崗位五：用戶運營（20-40k·14薪）

【崗位職責】

1、根據用戶生命周期及核心場景特點，搭建服務于私域的拉新、召回、促活等目標人群的運營體系；

2、結合細分場景， 挖掘業務增長機會點，推動建立流量觸點、營銷工具、營銷權益，提升在場景內的業務轉化效率；

3、洞察用戶，對已有流量觸點、日常運營活動數據，進度效果監測、歸因，尋找到增長迭代機會點。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，有電商、快消相關行業用戶增長運營、產品運營經驗；

2、邏輯清晰，有敏銳的業務意識，較強的自驅力，以目標結果為導向，有團隊協作意識，能夠積極推動業務合作落地；

3、能夠獨立操盤項目，有較強的策略能力和數據敏感度，邏輯思維能力強，資源整合能力佳；

4、具有良好的溝通、談判能力。

崗位六：活動運營（15-30k·14薪）

【職位描述】

關鍵詞：APP活動運營，GMV，活動策劃、活動文案

1、負責APP活動運營工作，包含站內活動策劃、營銷推廣、活動文案、活動頁面設計策劃、活動功能開發需求輸出、活動資源協調、活動效果評估；

2、結合營銷節點和特定產品上新節奏制訂活動日歷，傳遞品牌理念，增強品牌在目標人群心中的好感度；

3、負責活動數據的跟蹤分析，推進活動的改進與優化，通過不斷復盤分析，總結提煉出符合用戶需求的活動設計規則；

4、統籌并跟進活動功能、工具設計及相關需求開發，推動活動カ能上線及運營工具優化，建立高效活動執行規范，不斷優化完善活動運營流程。

【職位要求】

1、本科及以上學歷，3年以上活動運營相關經驗；

2、了解電商活動策劃，有一定的活動創意和策劃能力;

3、對生鮮行業有一定的了解及較強興趣；

4、具備有數據分析能力，邏輯清晰，能夠通過數據分析發現并解決問題;

5、具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部 資源，自我驅動力與學習能力較強。

崗位七：直播運營（18-30k）

【崗位職責】

1、負責直播項目的策略輸出，整體落地，對直播項目銷售業績以及粉絲轉化負責；

2、日常直播數據分析，持續優化直播方案；

3、熟悉抖音直播平臺流量規則，通過優化商品、場景、主播話術等來撬動平臺自然流；

【任職要求】

1、 本科及以上學歷，熟悉抖音主流直播平臺與頭部達人的規則和玩法；

2、 有直播帶貨相關成功案例；

3、 有一定的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力；

4、 具備運營思維、數據思維、流量思維，以及內容敏感度，熱衷于用戶行為分析；

5、 自趨能力強，富有創新精神和工作激情。

崗位八：校招-主播（15-30k）

【工作職責】

1、通過直播向客戶傳遞符合東方甄選調性的信息（包括產品信息，文化信息，娛樂信息），激發并引導有購物潛在需求的觀眾完成購買流程，實現GMV指標。

2、按直播運營要求與粉絲觀眾充分互動，通過好的邏輯思維和反應能力，營造符合東方甄選調性的直播間氛圍，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系，實現增粉指標。

3、按照公司整體要求，與幕后內容團隊一起共創產品內容，用優質直播內容和短視頻內容實現增粉和GMV的提升。

4、根據公司整體要求，完成每月直播場次和時長，并積極配合短視頻拍攝工作。

【任職要求】

1、大學本科及以上學歷；

2、年輕態、有口才、有創意、思維靈動、多才多藝，具有較強的個人風格；

3、認同東方甄選企業文化價值觀，目標導向強，抗壓力強，有強團隊合作意識；

特別提醒：投遞簡歷時請上傳一份視頻自我介紹及才藝展示的視頻，也可以上傳到網盤中附上鏈接，否則簡歷將不容易會通過篩選。

崗位九：資深直播統籌（30-60k）

【崗位職責】

1、負責直播項目的策略輸出，人員管理，整體落地，對直播項目銷售業績以及粉絲轉化負責;

2、日常直播數據分析，持續優化直播方案;

3、熟悉抖音直播平臺流量規則，通過優化商品、

場景、主播話術等來撬動平臺自然流;任職要求:

1、本科及以上學歷(優先)，熟悉抖音主流直播平臺與頭部達人的規則和玩法;

2、有直播帶貨相關成功案例;

3、有一定的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力;

4、具備運營思維、數據思維、流量思維，以及內

容敏感度，熱衷于用戶行為分析;

5、自趨能力強，富有創新精神和工作激情。

崗位十：短視頻運營實習生（180-200/天）

【工作職責】

1、負責東方甄選相關短視頻的初審、文案撰寫及發布，并進行后續運營及互動等；

2、協助進行各個視頻渠道的數據分析，參與規劃各項運營活動；

3、進行用戶分析，抓住用戶需求并且反向賦能編導選題、視頻調整，參與賬號規劃及發展。

【任職要求】

1、本科及以上學歷在讀，已保研大四伙伴優先考慮；

2、網感好，玩抖音、小紅書、微博、視頻號、B站等社交網絡平臺，對新鮮、熱門話題敏感；

3、文字功底好，擅長撰寫吸引用戶的標題、文案，可以簡單設計封面會更加分；

4、溝通及表達能力強，可以支持跨部門協作，有責任感、有自驅力；

5、對細節有敏銳度，抗壓能力強，可以接受加班支持運營工作；

6、每周4天以上，可實習3-6個月以上者優先（工作日需線下、周末可線上）。

以上就是小編為大家介紹的關于東方甄選公司以及招聘的崗位，大家對這些崗位感興趣的可以去投遞簡歷，想要了解更多招聘信息的可以上匯博招聘網站喲。