順豐速運是中國領先的快遞物流綜合服務商，提供國內及國際快遞服務、倉儲配送、供應鏈管理等多元化、全方位的物流解決方案。順豐以科技驅動，專注于快速、安全、可靠、智慧的物流服務，致力于成為全球領先的智能物流解決方案提供商。順豐速運工資待遇怎么樣 ？發展前景怎么樣？順豐有哪些崗位？下面就來看看。

一、順豐速運工資待遇怎么樣 

順豐速運工資待遇，在職朋職業圈上已有2353位圈友現身分享，根據網友分享統計，順豐速運平均工資為11691元/月，其中37%的工資收入位于區間6000-8000元/月，29%的工資收入位于區間4000-6000元/月。據分析數據統計，順豐速運年終獎平均10427元。 順豐速運員工分享說：一線二線同級別歸屬三線管轄，晉升率不高，崗位少，儲備候補多 一線：收派員4000起、營業員4000起、做件員4000起、運作員靠加班6000+、大客戶攬收員10000+ 二線：倉管員4000至7000、物料員5300、文員5800、客服、司機、儲備干部（實際工作看部門安排） 三線：點部主管14000、分部運作經理、分部經理、片區支持、片區運作、片區經理、地區綜合部門、地區調度。

二、發展前景怎么樣

順豐速運是中國領先的快遞物流綜合服務商，提供國內及國際快遞服務、倉儲配送、供應鏈管理等多元化、全方位的物流解決方案。順豐以科技驅動，專注于快速、安全、可靠、智慧的物流服務，致力于成為全球領先的智能物流解決方案提供商。順豐的發展前景主要體現在以下幾個方面：

快遞物流市場的增長：隨著電商市場的不斷擴大和消費者對購物體驗的追求，快遞物流市場將繼續保持增長。順豐作為中國快遞行業的領軍企業，有望受益于市場的增長，獲得更多的市場份額。

科技創新的驅動：順豐一直致力于科技創新，通過引進先進的技術和設備，提高運營效率和服務質量。未來，順豐將繼續加大在人工智能、大數據、物聯網等領域的投入，推動智慧物流的發展，提高自身的競爭力和市場地位。

國際化戰略的推進：隨著中國經濟的全球化發展，順豐也將進一步加強國際化戰略，拓展國際市場。順豐已經建立了覆蓋全球的快遞網絡，未來將繼續加大在國際市場的投入，提高國際業務占比，實現全球化的發展。

多元化服務的拓展：順豐除了提供快遞服務外，還拓展了倉儲配送、供應鏈管理、冷鏈物流等多元化服務。這些新業務領域具有較大的市場潛力，將為順豐帶來新的增長點。

綠色物流的發展：隨著環保意識的提高，綠色物流將成為未來發展的重要趨勢。順豐將積極推進綠色物流的發展，通過采用環保技術和設備，降低運營過程中的碳排放和能源消耗，為社會和環境做出貢獻。

綜上所述，順豐速運的發展前景非常廣闊，但也面臨著市場競爭、科技創新、國際化和多元化發展等方面的挑戰。順豐需要不斷創新和改進，加強自身的實力和品牌影響力，以適應市場的變化和客戶的需求。

三、順豐有哪些崗位

順豐速運是一家大型的快遞物流企業，其崗位種類繁多，涵蓋了快遞物流的各個環節。以下是一些常見的順豐崗位：

快遞員：負責收件、派件、送貨等工作，是順豐最基礎也是最不可或缺的崗位。

客服人員：負責接聽客戶電話，處理客戶咨詢和投訴，為客戶提供優質的服務。

分揀員：負責按照客戶地址將快件進行分類、揀選，確保快件準確無誤地送達。

裝卸工：負責裝車、卸貨、搬運等工作，確保貨物安全、完整地送達目的地。

司機：負責運輸快件和貨物，確保按時將物品送達目的地。

倉庫管理員：負責倉庫的進貨、出貨、庫存管理等，確保倉庫整潔、有序。

市場營銷人員：負責市場調研、營銷策劃、品牌推廣等工作，提升順豐的市場知名度和占有率。

技術研發人員：負責研發、優化順豐的信息化、自動化系統和技術設備，提升運營效率和技術水平。

財務人員：負責財務管理、資金運作等工作，確保公司財務狀況良好。

人事管理人員：負責人力資源規劃、招聘、培訓、績效管理等工作，為公司提供穩定的人力資源支持。

以上僅是順豐的一些常見崗位，實際上順豐還有很多其他崗位，涵蓋了快遞物流的各個環節和領域。

以上就是小編為大家分的關于順豐速運的工資待遇以及發展前景，順豐速運是一家大型的快遞物流企業，其崗位種類繁多，涵蓋了快遞物流的各個環節，大家對這家公司感興趣的可以看看這些崗位有沒有適合自己的。