三支一扶是畢業(yè)生普遍關注的問題，它能提供大學生在畢業(yè)之后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、扶貧工作的機會，并就相關的就業(yè)問題提供具體的指導和保障。所以有關于三支一扶的相關政策問題，也得到了許多人的關心，這維系著許多人的就業(yè)，那么重慶三支一扶的工資待遇是多少呢？之前也有許多人問匯博招聘小編重慶三支一扶的工資待遇，現(xiàn)在小編就來解答一下重慶三支一扶的工資待遇吧，希望這能對你有所幫助哦。如果大家對于重慶2021年的工資水平怎樣的詳細情況也感興趣的話，可以點擊黃色字體跳轉(zhuǎn)進一步閱讀了解。

一、重慶三支一扶的工資待遇

嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位人員工資收入水平確定在崗服務人員工作生活補貼，并隨之同步提高，按服務區(qū)域同時享有艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、下鄉(xiāng)補助、出差補助，以及公休、事假、產(chǎn)假等休假待遇。

從2017年1月起，按在編事業(yè)單位人員標準發(fā)放超額績效；

除統(tǒng)一辦理社會保險外，一半以上的區(qū)縣為“三支一扶”人員購買了住房公積金。

重慶市“三支一扶”人員在扣除“五險一金”之外，平均月工資為4650元，部分區(qū)縣達到了7250元。

二、重慶三支一扶政策待遇

（一）“三支一扶”人員由區(qū)縣（自治縣）人力社保局會同相關部門按招募簡章明確的崗位，安排到基層農(nóng)技服務、醫(yī)療衛(wèi)生、教育、勞動社保、文化等事業(yè)單位服務，服務期限為2年，服務期滿后不再留崗延續(xù)。

（二）“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規(guī)定的當?shù)鼗鶎邮聵I(yè)單位新聘用工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。兩年服務期內(nèi)，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局統(tǒng)一辦理社會保險。

（三）服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄（聘）考試到機關、事業(yè)單位工作的，其服務年限計算為工齡。

（四）對兩年服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有崗位空缺的可以直接聘用，不再約定試用期。

（五）具研究生學歷的“三支一扶”人員，服務期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣（自治縣）人力社保局按程序報批后，考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

（六）服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，視同具有兩年基層工作經(jīng)歷的人員，按規(guī)定享受公務員和事業(yè)單位工作人員定向考錄招聘政策。符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委醫(yī)師資格考試報名有關條件的支醫(yī)人員，可參加醫(yī)師資格考試。[page]

（七）鼓勵“三支一扶”人員服務期滿后通過多種渠道就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和重慶市有關政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等扶持政策。

（八）各級人力社保部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構應積極為服務期滿“三支一扶”人員提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等公共服務，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（九）“三支一扶”人員服務期滿考核合格，經(jīng)區(qū)縣（自治縣）人力社保局推薦，可聘用為城鄉(xiāng)基層社會管理、公共服務崗位和社區(qū)公益性崗位工作人員。

（十）“三支一扶”人員服務期滿考核合格，3 年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學校為其保留入學資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

三、重慶三支一扶促進就業(yè)方面

采取提前預留編制的方式，保證足額編制對服務期滿考核合格人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘，招聘率達98%；

對研究生及以上學歷人員，服務期滿1年考核合格后，即可通過考核招聘轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員；

對有升學考研、創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員，積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、學習深造等扶持政策。

多渠道、多措施實現(xiàn)服務期滿人員就業(yè)率達100%。

以上就是小編總結的重慶三支一扶的工資待遇的內(nèi)容了，希望可以對關心重慶三支一扶相關問題的人有所幫助，三支一扶是很有意義的偉大事業(yè)，它能夠帶動相關優(yōu)秀人才積極建設基層單位，其政策待遇和相關服務保障措施也在不斷的完善與改善，保障相關人才的權益，如果你有類似的想法，那么就要多關注相關的政策和措施，并大膽的付諸行動哦！