出納、會計是一些很常見的財務(wù)職位，今天小編就為大家來具體講一講出納是做什么的以及和會計有什么區(qū)別，小編還給大家介紹一下重慶出納的工資水平，想要了解這些內(nèi)容的快隨小編一起來看看。

一、出納是做什么的 

出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。

具體來講，出納工作包括辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章，以及負(fù)責(zé)報銷差旅費等工作。同時，出納還需要確保現(xiàn)金和有價證券的安全和完整，如有短缺需要承擔(dān)賠償責(zé)任。此外，出納還需要妥善保管印章，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，并對空支票和空白收據(jù)進行嚴(yán)格管理。

出納工作具有很強的時間性，何時發(fā)放職工工資，何時核對銀行對賬單等，都有嚴(yán)格的時間要求，一天都不能延誤。因此，出納需要具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以確保工作的準(zhǔn)確性和及時性。

總的來說，出納是財會工作的重要組成部分，其職能可以概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面。通過出納的工作，企業(yè)可以實現(xiàn)對貨幣資金的收付、保管和核算，從而保障企業(yè)的正常運營和發(fā)展。

二、和會計有什么區(qū)別

出納和會計是兩個不同的財務(wù)職位，它們的主要區(qū)別在于職責(zé)、性質(zhì)、發(fā)展空間和視野等方面。

職責(zé)：出納主要負(fù)責(zé)企業(yè)資金的流動、票據(jù)、貨幣資金以及有價證券等的收付、保管和核算工作，如去銀行存錢、取錢，給員工報銷費用，去稅務(wù)局報稅等。而會計則主要負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算工作，包括記賬、算賬、報賬等，提供全面的核算資料，幫助企業(yè)經(jīng)濟管理和經(jīng)營決策。

性質(zhì)：出納是一種賬實兼管的工作，需要管理現(xiàn)金、銀行存款和各種有價證券的收支與結(jié)存核算，以及現(xiàn)金、有價證券的保管和銀行存款賬戶的管理工作。而會計則是“管賬不管錢”，主要進行企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、編制等工作，不涉及現(xiàn)金和實物的直接管理。

發(fā)展空間：出納人員的發(fā)展空間相對較小，容易受到限制。而會計的發(fā)展空間相對較大，隨著經(jīng)驗和技能的提升，可以逐漸晉升為會計主管、財務(wù)分析經(jīng)理等更高級別的職位，穩(wěn)定性更高，升職加薪的機會也更多。

視野：出納的工作主要集中在日常的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)上，需要與其他部門的員工進行緊密配合，關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流情況。而會計的工作則更注重于對經(jīng)濟活動的核算和監(jiān)督，能夠提供更全面的財務(wù)信息，對企業(yè)的決策和長期發(fā)展具有重要影響。

總之，出納和會計雖然都是財務(wù)領(lǐng)域的重要職位，但它們的職責(zé)、性質(zhì)、發(fā)展空間和視野等方面存在一定的差異。在選擇這兩個職位時，應(yīng)根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃做出選擇。

三、重慶出納工資水平

重慶出納的工資水平可能會因公司規(guī)模、經(jīng)驗、學(xué)歷和區(qū)域等因素有所不同。以下是一些關(guān)于重慶出納工資水平的信息：

根據(jù)多個數(shù)據(jù)來源的統(tǒng)計，重慶出納的平均月工資在3000-6000元之間，其中91.2%的崗位工資也在這個范圍內(nèi)。不同學(xué)歷、經(jīng)驗和區(qū)域的出納工資略有差異，但整體來看，重慶出納的平均工資相對較低，降低了57%左右，可能需要在職業(yè)發(fā)展和提高技能方面努力，以提高工資水平。

另外，市場競爭也是影響工資的一個因素。如果市場需求大，出納的工資水平可能會相應(yīng)提高。因此，了解市場需求和趨勢，選擇適合自己的公司和職位，也是提高工資水平的重要途徑。

以上就是關(guān)于出納是做什么的以及和會計有什么區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容介紹啦，出納和會計雖然都是財務(wù)領(lǐng)域的重要職位，但它們的職責(zé)、性質(zhì)、發(fā)展空間和視野等方面存在一定的差異。在選擇這兩個職位時，應(yīng)根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃做出選擇。納的工資水平