重慶農(nóng)投肉食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)投肉品）是重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，專(zhuān)業(yè)從事生豬育種研發(fā)、擴(kuò)繁與育肥養(yǎng)殖、飼料與獸藥生產(chǎn)、屠宰及冷鮮肉銷(xiāo)售、肉類(lèi)深加工的生豬全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，也是重慶市生豬全產(chǎn)業(yè)鏈一體化經(jīng)營(yíng)唯一的大型國(guó)有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，農(nóng)投肉品目前總資產(chǎn)約12億元、年?duì)I收近20億元。

一、招聘崗位及人數(shù)

農(nóng)投肉品公司本部：紀(jì)檢室綜合紀(jì)檢崗1-2名

二、崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢制度建設(shè)工作；

3.負(fù)責(zé)公司紀(jì)委有關(guān)會(huì)議的籌備、組織、協(xié)調(diào)工作；

4.負(fù)責(zé)擬訂公司紀(jì)委有關(guān)文件、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、講話；

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查與防控工作；

6.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn)工作；

7.負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督工作；

8.負(fù)責(zé)開(kāi)展有關(guān)問(wèn)題線索的調(diào)查核實(shí)工作；

9.負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢干部的教育培訓(xùn)工作；

10.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策、紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)，提高自身能力；

11.完成上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。

任職要求

1.中共黨員，年齡35周歲（含）以下，身體健康，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派；

3.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字寫(xiě)作能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，能熟練開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作；

4.具有大型國(guó)企、地方等紀(jì)檢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者或具有財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、面試、檔案審核、考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

①報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日至招到為止。

②報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至[email protected]，郵件主題注明“學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+崗位名稱(chēng)+姓名”。或者登陸獵聘網(wǎng)搜索重慶市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司，提交簡(jiǎn)歷報(bào)名。請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

2.面試

①公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將電話通知面試，面試按通知時(shí)間地點(diǎn)參加。

②公司成立面試小組，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

3.情況調(diào)查

通過(guò)原工作單位（原學(xué)習(xí)學(xué)校），采取現(xiàn)場(chǎng)溝通或電話等線上溝通方式，就其工作情況、學(xué)習(xí)情況、組織獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行調(diào)查了解。

4.錄用

公司根據(jù)面試綜合情況排序確定擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過(guò)電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

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